Chargé de mission patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon position statutaire et expérience Descriptif de l'emploi Chargé de mission patrimoine
-Dans le cadre de l’extension du Pays d’Art et d’Histoire à la totalité du territoire de Charente Limousine, rattaché à la chef de service Patrimoine Culture / chef de projet PAH, l’agent contribue à la mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle inhérents au label, à la sensibilisation du public au patrimoine par la mise en œuvre d’animations, à la rédaction de publications traitant du patrimoine présent sur la collectivité Missions / conditions d'exercice -Participation à la définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics, en appui de la cheffe de projet PAH
-Conception et mise en place d’actions éducatives et d’outils pédagogiques pour les jeunes publics, communication auprès des établissements scolaires et autres structures d’accueil du jeune public
-Animation d’activités culturelles et pédagogiques adaptées à tout type de public
-Participation à la rédaction des brochures
-Recherches documentaires Profils recherchés • Niveau requis : Master 2 Histoire, Histoire de l’art, politiques touristiques, aménagement du territoire ou équivalent

Formations et qualifications nécessaires :
-Toutes formations relatives au développement d’actions culturelles et patrimoniales
-Être détenteur de la carte de Guide conférencier
-Formations en matière de communication institutionnelle (savoir-faire et juridique)
-Formation en médiation

-Compétences professionnelles - savoir-faire
•Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
•Compétences en histoire, histoire de l’art et architecture
•Intérêt pour patrimoine rural / paysage
•Construction de programme d’animation et médiation autour du patrimoine et de la culture
•Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques
•Aisance rédactionnelle

-Compétences, Savoir être, Attitude
•Sens de la pédagogie
•Adaptation aux différents publics
•Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
•Garant de l’image du service, une bonne attitude
•Sens de l’organisation
•Faculté d’adaptation
•Diplomatie
•Esprit d’équipe