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Employé / employée de libre-service

L'Aiguillon-sur-Mer
Intérim
Temporis
Employé libre service
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Offre d’emploi – Employé(e) Libre-Service (H/F)

L’agence Temporis Luçon, spécialiste de l’emploi et du recrutement de proximité, recherche pour l’un de ses clients des Employé(e)s Libre-Service (H/F) afin de renforcer les équipes en magasin.

Vos missions

Mise en rayon des produits
Facing et mise en valeur des articles
Réassort régulier selon les besoins du rayon
Contrôle des dates et rotation des produits
Renseignement et accueil des clients
Participation à la propreté et au bon fonctionnement du magasin
Polyvalence sur différents rayons selon l’activité

Votre profil

Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Capacité à travailler en équipe
À l’aise avec le port de charges
Expérience en grande distribution appréciée, débutants acceptés

Pour postuler

Envoyez votre CV à
Ou contactez directement votre agence Temporis Luçon.

Les avantages Temporis Luçon

10 % d’indemnités de congés payés
10 % de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès le premier jour
Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Acomptes possibles chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Avantages CE et offres locales
Missions possibles sur : Luçon, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine, Fontenay-le-Comte

Envie de postuler ?

Venez rencontrer Elisa et Manon directement à l’agence
ou créez votre espace candidat sur

Pour plus d’informations : 02 44 39 03 06

Avec Temporis Luçon, évoluez au cœur d’un métier passionnant et dynamique !

Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes et postures de manutention Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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