RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
• Entretien des locaux (aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
• Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche-linge, pliage du linge)
• Organisation et méthodologie du travail (travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil
• Autonomie, capacité d'adaptation, et sens de l'organisation
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Aptitude pour les relations humaines, le travail en équipe, et le service public
Savoir-faire
• Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien
• Capacité à renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
• Préparation adéquate du matériel nécessaire
Spécificités et avantages du poste
• Contrat à durée déterminée de 2 mois avec possibilité d'évolution vers un poste permanent
• Horaires de travail : 5 jours par semaine, de 15h30 à 19h00
• Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction Publique
• Prime mensuelle IFSE après 2 mois de présence
• Prime mensuelle de résidence de 3%
• Prime annuelle CIA
• 13ème mois de salaire
• Avantages CNAS (groupement)
• Tickets restaurant (sous forme de carte)
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