Gestionnaire en santé sécurité au travail h / f

Gestionnaire en Santé Sécurité au travail H / F

Le Gestionnaire SST apporte un appui administratif à l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans ses activités, en réalisant les missions suivantes :

1. gérer le planning des Médecins et des Infirmières
2. préparer les journées de visites médicales et actions en milieu de travail et en réaliser le suivi (organiser les convocations, assister les Médecins et les Infirmières dans la préparation matérielle des dossiers et des réunions)
3. assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des interlocuteurs des Médecins et des Infirmières (renseignements, réponses aux demandes, législation…)
4. assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers des Médecins et des Infirmières (rédaction de courriers et documentation, indexation, saisies informatiques...) ainsi que pour le service « Prévention des Risques Professionnels » (préparation des actions du Plan local, secrétariat…), en fonction des besoins.
5. gérer et suivre les relations avec les autres services de la Caisse (relations adhérents, contrôle médical, actions sociales…) et organiser les actions demandées ;

Formation:

Diplôme secrétariat/gestion, Bac à Bac +2

Expérience souhaitée sur une fonction similaire

Compétences :

6. Maîtriser les outils bureautiques
7. Idéalement, maîtriser la législation médecine du travail
8. Avoir une bonne organisation de travail
9. Avoir une expérience de la relation client
10. Posséder des qualités rédactionnelles
11. Etre capable de travailler en équipe
12. Etre capable de s’adapter et être réactif à la demande
13. Respecter le secret médical et professionnel

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

14. Durée : 35 h
15. Emploi conventionnel : Gestionnaire en santé sécurité au travail 1 – Groupe B (190)
16. Rémunération brute annuelle : 24 969,24 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à e ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
17. Avantages annexes
18. Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
19. Tickets restaurant,
20. Télétravail possible (sous réserve d’autonomie),
21. Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à l’épargne salariale et participation du CSE à une assurance complémentaire santé,
22. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.