Responsable du pôle de gestion individuelle des personnels enseignants-chercheurs et enseignant[...]

Offre n° 0752510 Responsable du pôle de gestion individuelle des personnels enseignants-chercheurs et enseignants (H/F)

RESPONSABILITÉS :

* Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle de gestion individuelle, assurer la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels et être référent(e) paie.
* Assurer le suivi des opérations liées à la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels.
* Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la mise en œuvre des actes de gestion individuelle : arrêtés de classement après concours, avancement d'échelons et de chevrons, demandes de détachement, mise à disposition, disponibilité, délégations, lettres de mission, congés maternité, congés ordinaires de maladie, suivi des CLM et CLD en relation avec le conseil médical, compte individuel de retraite, formation des maîtres de conférences stagiaires, frais de changement de résidence, titularisation des maîtres de conférences stagiaires, archivage des dossiers, demandes d'éméritat, etc.
* Participer au contrôle interne de la paie en relation avec le responsable de la cellule qualité paie, préparer le paiement des primes (PEDR, RIPEC), assurer la relecture paie avec les gestionnaires, contrôler les pièces justificatives, assurer le suivi sur le logiciel de gestion des heures complémentaires (OSE) des modalités de service des enseignants titulaires, du paiement des heures complémentaires, des conventions et de la facturation.
* Intervenir en renfort si nécessaire sur les opérations de contrôle des dossiers de candidature lors des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

* Encadrement de 6 agents à temps plein.
* Respecter les calendriers de gestion du Ministère et celui de la DRH et faire preuve de disponibilité pour répondre aux nombreuses demandes d'informations des enseignants lors de la mise en œuvre des procédures collectives.


PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la réglementation relative au statut des enseignants-chercheurs et des enseignants du 2nd degré, droits et obligations des fonctionnaires, connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paie.

Compétences opérationnelles :

* Maîtriser l'utilisation des logiciels dédiés à la gestion individuelle : outils bureautiques et des applications de gestion internes (SIHAM, OSE).

Compétences comportementales :

* Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, méthode, discrétion, capacité d'encadrement d'équipe.


POURQUOI NOUS REJOINDRE

Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche.

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport.

Télétravail possible.

De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public.


INFORMATIONS PRATIQUES

Localisation : Campus 1 – Caen

Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois).

Rémunération : selon profil et expérience.

Prise de poste : en Mai/Juin 2026.

Date limite de candidature : 24 avril 2026.


TYPE DE CONTRAT

CDD - 12 mois.

Durée du travail : 35 H/semaine.

Travail en journée.


PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : Débutant accepté.


EMPLOYEUR

Université publique pluridisciplinaire, l'Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.


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