Coordinateur technique métiers verts f/h

Rejoignez le Pôle Interm’aide pour son atelier Chantier d’Insertion en tant que Coordinateur Technique Espaces Verts / Propreté Urbaine F/H.

Rattaché/e au Directeur Technique, et recruté/e sur l'Association INTERVAL, vos Missions :

Vous assurez la coordination des activités liées au domaine de vos compétences en transversalité dans le cadre des activités de l’Unité Economique et sociale (UES) INTERM’AIDE. Vous êtes l’interface entre vos équipes et le Directeur Technique.

Vous participez au Comité de Coordination Cadres.

Vos Activités :

1. Participer à l’activité (planification et gestion quotidienne et opérationnelle des chantiers, réalisation des cahiers techniques des chantiers, soutien technique, opérationnel et organisationnel) avec le Directeur Technique sur tous les chantiers Espaces Verts/Propreté Urbaine,

2. Assurer un suivi administratif de l’activité (devis, facturation…) et restitution auprès de votre hiérarchie et des clients,

3. Participer aux Comités de Pilotage, définir le plan d’action et le mettre en œuvre,

4. Promouvoir l’image et l’activité auprès des clients et des prospects et participer au développement des nouveaux supports techniques,

5. Manager les équipes (recrutement, encadrement et suivi des équipes),

6. Participer activement à la démarche de retour à l’emploi des salarié(e)s en parcours d’insertion,

7. Le cas échéant, en cas de besoin, intervenir en renfort sur les chantiers et participer à la réalisation des attendus du client.



Poste Cadre en CDI au Forfait jours (218 jours/an) basé à Ronchin - 59 (Métropole Lilloise).

Temps plein du lundi au vendredi.

Rémunération : 30/35 K€ brut/an selon profil et expérience - véhicule de fonction.






Compétences attendues :

Savoir-Faire :

* Compétences Techniques (Métiers Espaces Verts, Propreté Urbaine).
* Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office).
* Appétence pour la relation commerciale et la satisfaction client.



Savoir-Être :

* Autonomie et Réactivité
* Capacités relationnelles et managériale.








Le Pôle Interm'aide, acteur clé de l'insertion sociale et professionnelle par l’activité économique dans la métropole, incarne sa mission à travers sa devise : "Être un Pôle territorial de compétences et d’innovations au service de retours durables à l’emploi".

Notre ensemblier réunit cinq structures : Interval, Inéa, Interm'aide, Aliaje et Inter'active, chacune jouant un rôle essentiel pour favoriser l'insertion et l'autonomie des salarié.e.s accompagnés.

Grâce à des parcours personnalisés autour de l’emploi, des formations adaptées et un encadrement bienveillant, il contribue à bâtir un avenir professionnel durable pour chacun.



Le Pôle Interm’aide s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de ses structures, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l’esprit d’équipe et favoriser un environnement de travail positif !