Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Coordonnateur d'accueils de loisirs périscolaires et ALSH qui participera à l'élaboration et de la mise en œuvre du projet éducatif de la ville auprès des équipes d'animation et coordonnera l'ensemble des missions de service.
- Veille à la déclinaison des orientations pédagogiques du
- PEDT sur tous les temps d'animation ;
- Assure le suivi des plans mercredis ;
- Coordonne avec le responsable du service l'ensemble des missions des ALP et des ALSH ;
- Encadre le personnel des établissements ;
- Pilote le suivi des plannings et l'ajustement des effectifs au quotidien ;
- Participe aux recrutements des animateurs ALP et/ou ALSH ; évalue les agents ;
- Accompagne le plan de formation à partir du recensement des besoins ;
- Etabli un livret d'accueil pour les nouveaux animateurs ;
- Accompagne les directeurs d'accueils de loisirs sur les volets pédagogiques et techniques ;
- Assure une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES, RH, HACCP et veille à son application ;
- Accompagne les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration ;
- Contribue au développement de projets autour de l'environnement sur l'ensemble des structures.
Compétences requises :
- Aptitude au management
- Maitrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Maitrise des techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance des règlementations SDJES, ERP, et HACCP
- Maitrise des outils informatiques
- Techniques de gestion des conflits
Profil recherché :
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Sens du service public
Exigences du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Remplacements éventuels de directeurs ALP / ALSH absents
- Horaires variables selon les obligations de service
- Disponibilité
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) de catégorie B
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité),
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,HACCP,Réglementation SDJES, RH,Aptitude au management
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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