Description du poste
En tant que conseiller-conseillère carrière, vos missions seront les suivantes :
1. Fiabiliser les carrières des travailleurs indépendants pour assurer le calcul du bon droit associé (droit de base et/ou complémentaire, réversion)
2. Conseiller et orienter les futurs retraités ayant exercés une activité de travailleurs indépendants concernant la mise à jour de leur carrière,
3. Gérer un portefeuille client et régulariser les carrières ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction, révisions, estimation …),
4. Prendre contact avec les interlocuteurs concernés dans le cadre du traitement de ces dossiers (téléphoniques, écrits, etc.).,
5. Promouvoir l'offre de service auprès des assurés et des partenaires.
Profil recherché
Vos compétences
Vous présentez des aptitudes à l'apprentissage et à la mise en application d'une législation spécifique.
Habitué(e) au contact avec les publics, vous avez le sens du service et une capacité d'écoute importante. Vous savez utiliser les outils bureautiques et disposez d'une bonne capacité d'adaptation.
Autonome et rigoureux, vous êtes attentif à la qualité du service rendu et présentez un vrai sens de l'initiative.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
6. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
7. Lieu de travail : Montpellier
8. Date de prise de fonction : Mars
9. Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien
Rémunération :
10. 26,8 k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 3)
11. En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
12. Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
13. Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
14. Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
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