Directeur de pôle chu - chrs h/f

Travailler avec nous c'est : - Etre libre de gérer son planning ; - Salaire brut 10% de fin de mission et 10% de congés payés ; - Acompte 1 fois par semaine si besoin ; - Aides et servies dédiés grâce au FASTT Nous recherchons un(e) Directeur de Pôle pour notre client un CHU/CHRS. Rattaché/e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de pôle pilote l'activité des dispositifs CHRS, CHU, domiciliation et HUT soit environ 600 places d'hébergement réparties sur le Val de Marne. Public : adultes, familles, personnes isolées Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 6/7 mois. - Lieu de travail : Orly - Déplacements fréquents sur le département du Val de Marne Rémunération : - CCN66 - Grille Cadre classe 2 niveau 1 en fonction de l'ancienneté - 210 points de responsabilité - Astreinte : 26 semaines maximum par an - Véhicule de fonction - Carte Swile - 18 jours de congés trimestriels Nous recherchons un profil maitrisant impérativement les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social. Vos missions - Pilotage stratégique du pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, domiciliation, HUT (600 places) ; - Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la protection des publics vulnérables ; - Superviser l'ensemble des services et chefs de service : Management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets ; - Assurer le suivi financier et administratif en lien avec le siège social : EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL ; - Développer et entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement) ; - Conduire le changement en lien avec la réforme nationale des CHRS et les évolutions réglementaires (SI, convergence, HAS) ; - Piloter la qualité et l'évaluation (auto-évaluations, audits, démarches d'amélioration continue) ; - Mettre en oeuvre et contrôler la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le pôle ; - Assurer la diffusion du projet de service et du projet d'établissement auprès des encadrants ; - Superviser la construction et la mise en place du CAI de chaque résident/e du service ; - Organiser les réunions de travail de réflexion des services ; - Animer le suivi du plan d'actions et des actions correctives des services de son pôle ; - Rédiger les procédures permettant de sécuriser l'organisation du service, des personnes et des biens ; - Suivre et respecter les indicateurs d'activité et de qualité ; - Garantir et contrôler la participation des résidents dans le fonctionnement du pôle et dans la co-construction de l'accompagnement social individuel. Pré-requis Permis B Expérience attendue - Minimum 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social ou santé. - Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d'hébergement ou d'accompagnement social (CHRS, CHU,). - Expérience en gestion budgétaire sous CPOM/EPRD et dialogue avec les autorités de tarification - Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités). - Expérience de management d'équipes nombreuses et pluridisciplinaires. - Une expérience spécifique dans l'accompagnement des publics vulnérables est fortement souhaitée. Profil recherché Diplôme obligatoire · Master MOSS Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil