Bienvenue chez PÔLE FORMATION UIMM BRETAGNE
Qui sommes-nous ? Un organisme de formation professionnel du réseau UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) Bretagne et un acteur incontournable de la formation technique industrielle bretonne.
Pourquoi rejoindre Pôle Formation UIMM Bretagne ? En tant que leader de la formation industrielle en Bretagne, nous avons à coeur d'accompagner nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux et porteur de sens : former les talents de demain dans l'industrie !
Nous sommes convaincus que l'inclusion, la diversité et le respect de l'environnement sont des principes essentiels pour façonner l'industrie de demain. Si vous partagez ces idéaux, venez contribuer à notre mission !
Nos missions :
- Accompagner les entreprises dans l'évaluation, l'acquisition, l'adaptation et l'évolution des compétences.
- Anticiper l'évolution des métiers pour mieux adapter nos formations aux nouveaux défis.
- Promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés.
- Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi et des jeunes aux nombreux métiers de l'industrie.
- Contribuer à informer et Former sur les métiers de l'industrie et à orienter vers ces métiers.
Nos valeurs :
- Passion de transmettre.
- Engagement
- Innovation
- Esprit de service Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement RH & communication pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de nos pôles de formation industrielle.
Au coeur de notre écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration des collaborateurs et la valorisation de notre marque employeur, en lien étroit avec les équipes internes et les services communication existants.
Vos missions principales:
* Recrutement & ressources humaines
- Gérer le recrutement interne pour l'ensemble de nos pôles de formation
Identifier, sélectionner et recruter des formateurs techniques dans les domaines industriels, notamment :
frigoriste, chaudronnier, soudeur, électrotechnicien etc..
- Intervenir également sur des recrutements plus transverses au sein de notre écosystème :
assistant(e) administratif(ve) responsable / manager directeur(trice) commercial(e) (exemples non exhaustifs)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les profils, conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- Suivre les candidatures et assurer un lien de qualité avec les candidats et les managers
* Onboarding & intégration
Organiser et coordonner l'accueil des nouveaux salariés
Assurer le bon déroulement de leur parcours d'intégration
Être un point de contact RH privilégié lors de leur arrivée.
* Communication & marque employeur
Participer à la promotion de la marque employeur
Être en renfort des équipes communication déjà en place
Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (recrutement, valorisation des métiers, événements, vie des pôles)
Participer à la visibilité des actions RH sur les supports internes et externes (réseaux, événements, partenariats)
Participer à des salons de l'emploi et auprès de partenaire pour nous promouvoir.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.