Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le directeur traduit en actions les objectifs fixés par le Comité Syndical, assure le bon fonctionnement de la collectivité, rationnalise l’organisation du service, répond aux besoins des habitants dans le respect de la réglementation et des règles de gestion du service public, • Encadrement des équipes et personnels affectés au CNI en lien avec les responsables de service (sport, technique, accueil, RH/finances). • Assistance et conseil des élus dans la définition des orientations stratégiques. • Mise en œuvre des objectifs définis par les élus. • Elaboration, suivi du projet d’établissement. • Garantie de la légalité des actes (suivi comité syndical). • Conduite de projet, animation de réunions. • Développement et recherche de pistes d’amélioration du service. • Relations avec les collectivités membres du syndicat (élus, administrations, usagers…). • Elaboration et suivi du budget du Syndicat. • Assurer le suivi et l’optimisation de la gestion RH et financière en lien avec la responsable. • Assurer l’optimisation du travail des équipes, la définition des besoins de service, la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec les responsables de service. • Veille stratégique, règlementaire et prospective. • Mise en œuvre de la politique achat. • Montage de projets techniques en lien avec les économies d’énergie. • Pilotage du dialogue social et gestion des conflits. • Suivi et optimisation des contrats de maintenance et des prestataires de service. Profil recherché • Connaissances professionnelles • Connaissance en administration des collectivités (gestion budgétaire, ressources humaines, marchés publics, statut, instances, dialogue social…). • Expérience en gestion d'un équipement multi-espaces (aquatique, fitness, bien-être). • Gestion de projet. • Maîtrise des outils informatiques. • Expérience reconnues en encadrement de personnel. • Qualités requises • Aptitude au management. • Sens du travail en équipe. • Sens du service public. • Disponibilité et polyvalence. • Rigueur et autonomie. • Dialogue et autorité.
