Vos missions en quelques mots Vous êtes en charge de la sécurisation et de la fiabilité juridique des actes de gestion. Management et pilotage du service carrière-paie Encadrer et animer l’équipe des gestionnaires carrière-paie au quotidien. Organiser, coordonner et piloter l’activité du service afin d’assurer la continuité et la qualité du service rendu. Optimiser les méthodes de travail et mettre à jour les procédures internes dans une démarche de modernisation et de simplification des process. Accompagner les gestionnaires sur les situations complexes : détachement, indisponibilité, déroulement de carrière, simulations financières, situations statutaires spécifiques, etc. Superviser et sécuriser le processus de paie Expertise statutaire et sécurisation juridique Garantir la conformité et la fiabilité juridique des actes administratifs produits par le service. Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des gestionnaires et de la direction sur l’application du statut de la fonction publique territoriale. Identifier les risques juridiques et alerter sur les évolutions réglementaires impactant la gestion RH. Piloter et contrôler les dossiers présentés en CAP, CCP et conseils de discipline avant transmission aux instances compétentes. Contrôle qualité et fiabilisation des données Mettre en œuvre des contrôles réguliers afin de garantir la qualité et la fiabilité des données RH et des actes de gestion. Assurer le suivi et la sécurisation des procédures de dématérialisation du dossier individuel agent. Participer aux démarches de contrôle de gestion portées par la direction et être force de proposition pour améliorer les pratiques et outils existants. Missions transverses Contribuer aux projets structurants et transversaux de la direction Développer et renforcer les liens avec la Direction des talents afin de favoriser un travail collaboratif et transversal de qualité. Être force de proposition auprès des partenaires internes et externes dans une logique d’amélioration du service rendu aux agents. Profil recherché Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion RH, ainsi que les logiciels de bureautique et les progiciels de gestion. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des outils de reporting, de planification et de suivi. Vous savez animer et fédérer une équipe grâce à votre sens des priorités et des responsabilités. Vous faites également preuve d’une réelle capacité à déléguer et à travailler dans un esprit collaboratif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.