Gestionnaire des ressources humaines - h/f

Description entreprise :

Notre établissement :



Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.





Son activité :



Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.





Intégrer notre structure c’est :



* Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien – être de ses usagers.
* Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
* Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.






Description du poste :

Missions générales :

Au sein de la Direction des ressources humaines le/la gestionnaire RH réalise les opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières, à la gestion des contractuels, à la gestion des concours en appliquant les procédures et règles définies.

Il,/Elle participe à l’élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d’établissement.



Description des activités spécifiques au poste :

1. Gestion des concours :

- Organisation de concours selon le protocole défini

- Diffusion sur DIGIHOSP, intranet (avis de concours, listes résultats des concours, …)

2. Gestion des contractuels (tous les pôles) :

- Elaboration des contrats des contractuels

- Simulations de salaire

- Traitement des éléments administratifs afférents au recrutement et au suivi de l’agent contractuel :

* Établissement de déclaration préalable à l’embauche, demande d’extrait de casier judiciaire
* Mise à jour sur l’application SOFTY (validation recrutement, …)
* Vérification des pièces nécessaires au recrutement
* Création du dossier administratif de l’agent sur AGIRH (vérifier les pièces du dossier à constituer, compléter dossier papier, numériser le dossier en Ged et transmission document à la Trésorerie)
* Mise à jour et suivi du tableau de bord des contractuels et du tableau de bord des visites médicales
* Rédaction des courriers relatifs à son activité (courrier de délai de prévenance de renouvellement de contrats, de prolongation de période d’essai, autres, …)



- Organisation et vérification des retours d’évaluation (statut 22 et 25)

- Traitement des demandes des agents via PRODIGE (changement adresse, situation familiale, …)

- Participation groupe de travail

- Archivage des dossiers des agents sortants

3. Gestion de la liste du personnel de garde

- Requête hebdomadaire pour actualisation des données à transmettre à l’administrateur de garde



Activités secondaires :

- Gestion des titulaires en absence de la gestionnaire des carrières

- Gestion du courrier en l’absence de la gestionnaire




Profil recherché :

Issu d'une formation Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent

ou minimum 2 années d'expérience professionnelle similaire dans la fonction publique hospitalière

Vous êtes doté d'une attitude positive et d'un sens des relations humaines développé contribuant à la dynamique de la DDRH.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique hospitalière, et avez des connaissances de la règlementation relative à l'accès à la FPH pour les non titulaires et les titulaires. Vous avez une vision globale de la carrière d'un agent, de son recrutement à sa retraite et vous maîtrisez les outils informatiques métiers et les outils bureautiques ( SIRH, EXCEL, WORD, .... )