* Gestion d'un portefeuille de paies (300 à 400 salariés) de la création des dossiers à la clôture
* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, calcul et validation des paies
* Gestion administrative des salariés : entrées, sorties, absences, indemnités et soldes de tout compte
* Traitement des déclarations sociales (DSN, Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite)
* Suivi et remboursement des indemnités (Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance)
* Réalisation de calculs spécifiques (rappels de salaire, simulations, comparaisons)
* Participation à l'évolution des règles de paie et à la mise à jour des données et outils
* Veille légale et conformité avec la législation sociale et les conventions appliquées
Déplacements à prévoir en France
Salaire fixe
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH;
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données)
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
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