Gestionnaire de paie f/h

Le poste de Gestionnaire de paie F/H

Vous avez envie d’évoluer dans une équipe RH à taille humaine, au cœur d’un environnement dynamique et multi-sites ?
Rejoignez notre service RH (7 personnes) et participez activement à la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs entités du groupe.


Vos missions principales :

- Gestion de la paie dans un environnement multi-sites: saisie et intégration des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins, établissement des charges sociales et DSN, gestion des soldes de tout compte, ....
- Administration du personnel : suivi des relations avec les différents organismes sociaux (affiliations,...), suivi des visites médicales, IJSS et subrogation
- Gestion et suivi de l’intérim, en lien avec les services opérationnels (ordres de mission, contrats, facturation, reporting),
- Suivi des évolutions réglementaires et sociales afin d'assurer la conformité des pratiques,
- Gestion des temps et des absences via les outils de GTA
- Participation aux projets transverses
- Gestion des uniformes professionnels : dotations, coordination avec les services concernés, inventaire et reporting associé.
- Participation au reporting social
- Conseil et accompagnement des collaborateurs et managers sur la paie et la gestion des temps


Le profil recherché

Ce que l'équipe recherche :

1. Une personne issue d'une formation Bac+2/3 Paie ou équivalent (DUT GEA, Licence pro RH...)
2. Disposant d'une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés
3. Maîtrisant les outils SIRH (paie, GTA) et bureautiques
- Agile, à l'écoute et appréciant le travail en équipe
- Rigoureuse, organisée, attachée à la confidentialité des informations traitées,
- Force de proposition et capable d'accompagner le changement

Logiciels utilisés : Teams RH (Cegedim), Horoquartz, Suite Office.



Les avantages si vous nous rejoignez :
4. Côté rémunération : un salaire fixe attractif valorisant vos compétences + une prime de 13ème mois
5. Un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
- Une équipe impliquée, dynamique et solidaire
6. Des missions variées au cœur de la fonction RH
7. Un environnement stimulant, où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien
8. Des locaux modernes et confortables, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun
- Une prise en charge de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou une place de stationnement gratuite si vous préférez venir en voiture !
9. Un équipement informatique complet et performant
10. Une attention particulère portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, possibilité de télétravailler 1 jour/semaine, compte épargne-temps,
- Un dispositif d'épargne salariale avantageux : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL
- Un CSE investi, proposant une offre d’avantagesattractive (chèques-vacances, billetterie, locations de vacances à tarifs préférentiels, cadeaux de fin d’année…).


L'entreprise

Opérateur rennais spécialisé dans la gestion d'équipements et de services, Citédia agit dans 5 domaines d'activités :

- Mobilité urbaine,
- Divertissement (Spectacle, Sport),
- Evénementiel - Tourisme,
- Développement économique,
- Sécurité.

Rejoindre Citédia, c'est rejoindre une équipe de plus de 220 collaborateurs qui agit quotidiennement pour garantir aux clients un service de qualité. C'est aussi intégrer une entreprise qui s'engage pour le développement des talents de chacun.



Prêt à nous rejoindre ?

Découvrez l’entreprise Citédia

Ce que l'équipe recherche :
11. Une personne issue d'une formation Bac+2/3 Paie ou équivalent (DUT GEA, Licence pro RH...)
12. Disposant d'une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés
13. Maîtrisant les outils SIRH (paie, GTA) et bureautiques - Agile, à l'écoute et appréciant le travail en équipe - Rigoureuse, organisée, attachée à la confidentialité des informations traitées, - Force de proposition et capable d'accompagner le changement Logiciels utilisés : Teams RH (Cegedim), Horoquartz, Suite Office. Les avantages si vous nous rejoignez :
14. Côté rémunération : un salaire fixe attractif valorisant vos compétences + une prime de 13ème mois
15. Un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste - Une équipe impliquée, dynamique et solidaire
16. Des missions variées au cœur de la fonction RH
17. Un environnement stimulant, où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien
18. Des locaux modernes et confortables, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun - Une prise en charge de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou une place de stationnement gratuite si vous préférez venir en voiture !
19. Un équipement informatique complet et performant
20. Une attention particulère portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, possibilité de télétravailler 1 jour/semaine, compte épargne-temps, - Un dispositif d'épargne salariale avantageux : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL - Un CSE investi, proposant une offre d’avantagesattractive (chèques-vacances, billetterie, locations de vacances à tarifs préférentiels, cadeaux de fin d’année…).