This a Full Remote job, the offer is available from: Canada
Titre: Spécialiste, Évaluation des programmes **
Lieu de travail: En télétravail (Toronto, Ontario)
Type d’emploi: Temporaire à temps plein (24 mois)
Fourchette salariale:** De 55 953 $ à 81 656 $ par année
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus inspirants et réputés au monde figurant au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, est à la recherche d’une ou d’un spécialiste, évaluation des programmes pour se joindre à l’équipe de l’Institut canadien de prescription sociale (ICPS).
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.
La personne retenue travaillera en collaboration avec la vice-présidente associée ou le vice-président associé, Innovation et apprentissage, sous la direction directe de la directrice de l’Institut canadien de prescription sociale (ICPS). En étroite collaboration avec un(e) gestionnaire de projet et l’équipe de l’ICPS, elle sera responsable de l’évaluation d’un projet financé à même des subventions visant à faire progresser l’accès à la prescription sociale pour les personnes soignantes (APSPS). Elle sera appelée à diriger la conception et la mise en œuvre d’une évaluation de projet commune à quatre partenaires de projet provinciaux en l’adaptant au contexte local. Elle devra faire preuve d’une compréhension approfondie des processus et des meilleures pratiques de recherche et d’évaluation, d’un esprit critique et d’un raisonnement déductif, ainsi que d’une grande capacité à travailler de manière autonome. **
Tâches et responsabilités:**
- La personne retenue sera responsable de l’ensemble de l’évaluation d’un projet à multiples partenaires et des travaux de recherche connexes, y compris des aspects suivants :- La conception : Établir un cadre d’évaluation commun et réalisable pour mesurer la réussite du projet, notamment ses résultats, son impact, le rapport entre les coûts et les avantages ainsi que l’efficacité du projet, en collaboration avec des partenaires qui adoptent des indicateurs de réussite de projet et les meilleures pratiques en matière de soutien aux personnes soignantes et de prescription sociale.
- La planification : Élaborer des méthodologies, des processus, des outils et du matériel adaptés aux besoins de chaque site de projet afin de soutenir la collecte de données.
- Le suivi : Fournir un soutien et un encadrement continus à chaque site de projet afin d’éliminer les obstacles et de soutenir les meilleures pratiques de collecte et d’évaluation des données. Déterminer les risques influant sur l’évaluation et élaborer des stratégies pour les atténuer.
- L’évaluation : Organiser des groupes de discussion, des sondages et des entretiens selon les besoins, soutenir la collecte de données et veiller à ce qu’elles soient fiables et valides.
- L’analyse : Recueillir, nettoyer, préparer et analyser les données; préparer des rapports verbaux et écrits accessibles dans divers formats selon les besoins des parties prenantes.
- La mobilisation des connaissances : Soutenir les sites du projet et le réseau élargi de la prescription sociale, en vue d’utiliser les résultats pour améliorer la qualité et mesurer l’impact, de produire des graphiques, de préparer des manuscrits pour publication et de faire des présentations lors d’événements et de conférences lorsque l’occasion se présente, en collaboration avec la ou le gestionnaire de projet.
- Développer, par le biais de recherches documentaires et secondaires ainsi que d’analyses régulières, une connaissance étendue et actuelle des déterminants sociaux de la santé, de la santé de la population et de la prescription sociale, en mettant l’accent sur la prestation de soins et le soutien aux personnes soignantes.
- Explorer les possibilités et établir des partenariats de recherche pertinents et diriger les efforts de recherche (c.-à-d. les projets de recherche, les demandes d’éthique, etc.), le cas échéant.
- Appuyer la ou le gestionnaire de projet dans l’établissement de rapports détaillés et communiquer régulièrement avec les parties prenantes du projet, les bailleurs de fonds et la haute direction de la CRC.
- Soutenir et renforcer les capacités de recherche et d’évaluation de l’équipe nationale de santé de la CRC ainsi que des partenaires de prescription sociale.
- Collaborer et coopérer avec des parties prenantes internes et externes, notamment les participant(e)s, les partenaires, les décisionnaires, les équipes de recherche et les bailleurs de fonds.
- Contribuer activement à l’équipe de l’ICPS et à l’équipe nationale de santé de la CRC.
- Contribuer au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Profil recherché:
- Détenir au minimum une maîtrise (ou une expérience équivalente) en santé publique, en méthodologie de la recherche, en épidémiologie, en statistiques, en politique de la santé ou dans un domaine reconnu comme équivalent.
- Détenir au minimum cinq années d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse de recherches et d’évaluations, ainsi que dans la mobilisation des connaissances dans le secteur des soins de santé au Canada.
- Posséder de l’expérience de la réalisation de travaux de recherche et d’évaluation dans le domaine des soins et du soutien aux personnes soignantes constitue un atout.
- Posséder une expérience récente (au cours des trois dernières années) en planification, en direction et en réalisation d’études et de programmes d’évaluation (notamment dans l’élaboration de modèles logiques, de mesures de programmes et de stratégies d’évaluation).
- Comprendre les valeurs fondamentales de l’ICPS, soit l’équité en santé, le leadership communautaire et la collaboration, et y adhérer.
- Avoir une expérience relative à la prescription sociale, aux déterminants sociaux de la santé ou à l’équité en santé, ou encore, dans le secteur de la santé ou du bénévolat ou dans le secteur communautaire au Canada.
- Connaître ou avoir de l’expérience dans l’application de cadres analytiques afin de comprendre des questions sociales complexes.
- Détenir d’excellentes compétences méthodologiques. Faire preuve d’une expérience récente d’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le cadre d’évaluations ou de travaux de recherche (p. ex. planification et réalisation de groupes de discussion, d’entretiens ou d’enquêtes; analyse de données administratives ou d’autres données quantitatives et qualitatives).
- Détenir une expérience manifeste dans la réalisation d’évaluations selon les méthodes développementales, réalistes et mixtes ainsi que dans l’adoption concrète de cadres de mesure communs.
- Disposer d’excellentes compétences analytiques et posséder une expérience avérée dans l’interprétation des résultats d’évaluation ou de recherche et dans la formulation de recommandations et de conseils stratégiques à l’intention des partenaires et des parties prenantes au niveau de la direction.
- Maîtriser les applications logicielles de Microsoft comme Access, Excel, PowerBI, Fabric.
- Posséder une expérience d’utilisation de Nvivo ou d’un logiciel d’analyse de données qualitatives équivalent.
- Posséder une expérience d’utilisation de Python, R ou d’autres langages de programmation fonctionnels et statistiques constitue un atout.
- Avoir travaillé avec diverses parties prenantes et avoir démontré sa capacité avérée à coopérer et à nouer des relations avec divers groupes.
- Faire preuve d’une expérience considérable dans la rédaction et la présentation de rapports à un large éventail de parties prenantes.
- Comprendre concrètement les approches communautaires et participatives de la recherche et de l’évaluation et s’engager à respecter les principes et pratiques d’équité et de lutte contre le racisme et l’oppression.
- Pouvoir travailler dans un milieu dynamique, faire preuve de résilience et savoir s’adapter à des circonstances changeantes dans un environnement en évolution.
- Détenir une bonne capacité d’analyse et être en mesure de penser de façon stratégique et de travailler sous pression, parfois sans avoir accès à tous les renseignements pertinents.
- Savoir gérer les enjeux et les renseignements confidentiels avec discrétion et professionnalisme.
- Détenir d’excellentes aptitudes pour la politique, la communication et la négociation et avoir le sens de la diplomatie.
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais; la maîtrise du français constitue un atout.
- Pouvoir effectuer des déplacements au Canada et à l’étranger constitue un atout.
Conditions de travail:
- La majorité du travail est effectuée en télétravail.
- La personne retenue pourrait être appelée à se rendre périodiquement sur des sites d’opérations de la CRC, au Canada ou à l’étranger.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.
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