Nous recrutons pour notre client, un laboratoire spécialisé dans la fabrication d'équipements médicaux nouvelle génération, un(e) Responsable Administratif et Financier en CDI (création de poste).
VOS MISSIONS
Gestion Financière (50%)
• Suivre et vérifier les factures fournisseurs.
• Assurer la facturation client (mensuelle via Stripe) et les relances.
• Suivre les créances clients.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Interface avec la comptabilité.
• Utilisation d'Excel (niveau avancé requis).
Ressources Humaines (15%)
• Gérer les contrats de travail, les fiches de paie (Payfit) et les heures
supplémentaires.
• Suivre les congés, absences et autres formalités RH.
• Gérer l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Participer au recrutement (prévisionnel : 1 par mois).
Gestion Administrative (10%)
• Organiser et gérer les documents administratifs (contrats, factures,
dossiers du personnel).
• Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les emails généraux de
l'entreprise.
• Superviser la bonne tenue des archives numériques.
• Participer à la création du CSE.
Support aux Équipes (10%)
• Être un point de contact interne pour répondre aux besoins logistiques
ou administratifs des équipes.
• Organiser les déplacements professionnels (réservations de billets,
hôtels) pour les commerciaux (4 en région, en remote).
Organisation de la Vie de Bureau (5%)
• Gérer les fournitures de bureau (commandes, stock, relations
fournisseurs).
• Assurer un cadre de travail agréable (aménagement, maintenance,
hygiène).
• Organiser des événements internes (1 événement tous les 2 mois
environ).
Communication Interne (5%)
• Assurer la diffusion des informations importantes.
• Rédiger des notes internes, newsletters, ou supports de communication.
VOTRE PROFIL
Formation : Bac +3 minimum en Gestion, Comptabilité, ou Administration.
Expérience : 3 à 4 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (Office Manager Senior ou RAF)
Compétences Clés :
• Maîtrise de Payfit, Stripe et Excel (niveau avancé).
• Bon niveau d’anglais (capacité à tenir une conversation).
• Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Excellentes compétences relationnelles.
Qualités recherchées :
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Proactivité et sens pratique.
• Capacité à synthétiser et à structurer l’information.
CONDITIONS
• Type de contrat : CDI - cadre
• Salaire : 40 000€ à 47 000€ brut annuel.
• Convention collective : SYNTEC
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (après validation PE)
Pourquoi les rejoindre ?
• Environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Société à taille humaine (15 salariés) et en pleine croissance
• Accompagner le développement de l'entreprise à un moment clé
Processus de Recrutement :
• Entretien visio avec Lucile, Talent Acquisition du cabinet de recrutement FACILIB
• Entretiens avec le N+1 et un associé.
• Test technique et/ou de personnalité
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