VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
/ LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
* Coordonnatrice Générale des Soins,
* Cadre supérieur de pôle
* Cadre Supérieur de Santé,
* Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
* Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN)
* Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS)
* Praticien en Hygiène de l’UF d’hygiène hospitalière
* Cadres Paramédicaux des Pôles, cadres supérieurs de santé, cadres de santé et équipes paramédicales des services cliniques, médico-technique et de rééducation
* Cadres experts en soins
* Equipes médicales
* Pharmacie
* Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie
* Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux
* Service de santé au travail
* Directions :
o Investissements : travaux et conduite d’opération, biomédicaux, maintenance
o Qualité et gestion des risques
o Achat et logistique : transport et environnement, bionettoyage
* Centre d’Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)
Présentation du service et du pôle médico-technique
Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.
L’équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l’ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.
Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.
Présentation du service et de l’équipe
Activité du service : Prévention du Risque infectieux
Projets en cours dans le service :
* Poursuite de l’outil « Amélioration continue »
Catégories de personnel représentées dans le service :
* 1 médecin chef de pôle
* 1 praticien en hygiène hospitalière
* 1 cadre supérieur de sante
* 2 cadres de santé hygiéniste
* 1IDE hygiéniste
* 1 Biohygiéniste
Description du poste et Missions
* Temps de travai : Temps plein 100%
* Statut : CDI
* Grade : Technicienne de laboratoire, code métier 30F80
* Intitulé du poste : Biohygiéniste
* Lieux de travail : Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis
* Organisation du travail : Horaire continu de jour - temps plein du lundi au vendredi
* Horaires : 7h30 par jour, 15 RTT /an
* Spécificités liées à la fonction : Assurer une veille sur la qualité de l'environnement (surface, eau, air, dispositifs médicaux) et contrôler l'application des procédures en hygiène environnementale et hospitalière
* Poste à pourvoir à compter du : A pourvoir dès que possible
* Candidatures à adresser : candidature-soin@ghu-paris.fr
DESCRIPTION DU POSTE
L’infirmier hygiéniste collabore à l’organisation, la coordination et la mise en œuvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins
MISSIONS
Des activité permanentes :
En lien avec le laboratoire :
o Planification et supervision des prélèvements de contrôle de l’hygiène de l’environnement en lien avec les services de la DITMP, le biomédical et le laboratoire
o Participation aux techniques de laboratoire : mise en culture des prélèvements d’environnement selon les besoins définis par le cadre supérieur de l’EPRI.
o Supervision du technicien de laboratoire prévu pour la technique des prélèvements d’eaux, air, surfaces et dispositifs médicaux
o Responsable de l’habilitation des préleveurs d’eaux (légionnelles, potabilité, eaux pour soins standard, osmosée) sur le GHU
o Suivi et rendu des résultats après validation par le praticien hygiéniste ou par le médecin biologiste responsable des résultats microbiologiques d’environnement
o Participation à la mise en place des actions correctives nécessaires après validation par l’EPRI et en accord avec les acteurs concernés
o Exploitation des résultats de prélèvement sous forme de tableau de bord d’indicateurs et restitution régulière aux personnes concernées avec le praticien en hygiène, le cadre supérieur et les cadres en hygiène
o Gestion des stocks et des commandes liés à l’activité du laboratoire d’hygiène.
En lien avec l’EOH
o Participation à l’animation du groupe des correspondants médicaux
o Participation aux réunions de l’Equipe Prévention des Risques Infectieux et du CLIN
o Participation à des réunions et des groupes de travail intra et extra hospitalière
o Participation à l’élaboration des procédures validées par le CLIN
o Participation au bilan d’activité annuel du CLIN et de l’EPRI
o Participation à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi résistantes
o Participation aux évaluations des pratiques dans les services cliniques
Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
o Participation à la journée hygiène des mains
o Participation à la formation et information des personnels et des étudiants
Contraintes du poste :
o Les horaires seront à adapter aux nécessités du service avec présences nocturnes ponctuelles.
Risques inhérents à la profession :
o Risque de contamination par piqures septiques, accidents d’exposition au sang avec risques de contamination par différents virus,
o Odeurs de produits biologiques (selles, urines, sang) odeur des désinfectants,
o Risques chimiques par l’utilisation de solvants et autres produits chimiques (colorants, acides, bases…)
o Fatigue visuelle liée au travail sur écran, au travail au microscope ou sur loupe,
o Contraintes posturales : station debout ou assis avec station penchée en avant,
o Blessures par coupure de verre ou lors de l’utilisation du microtome,
o Brûlures (bec électrique, bain-marie, autoclave)
o Dermatoses irritatives en rapport avec le lavage et la désinfection répétés des mains, port de gants.
Evolution possible du poste :
o Cadre de santé
CONTACTS
o Candidature-soin@ghu-paris.fr
Profil recherché
PROFIL
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
* BTS technicien de laboratoire, DUT ou DETAM
* Certificat d’hygiène hospitalière « biohygiéniste » dispensé par l’Ecole Nationale de Chimie Physique et Biologie avant 2007 ou depuis 2007 « Licence Professionnelle Biohygiéniste prévention et surveillance des infections »
Savoir-faire
* Savoir réaliser avec méthode et rigueur les analyses de laboratoire dans le cadre du GBEA.
* Evaluer la pertinence/la véracité des données et/ou informations,
* Savoir utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents à son métier,
* Savoir identifier des situations d’urgence et y faire face par des actions appropriées,
* Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système spécifique à son domaine d’activité et savoir prendre les dispositions adéquates (mise en place de solutions dégradées, appel SAV…)
* Utiliser une procédure, un mode opératoire, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
* Maitrise de l’outil informatique (Word, Excell, Power Point)
Savoir être
* Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
* Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, dans les limites de sa fonction,
* Capacité à travailler en équipe et à s’articuler avec l’équipe médicale,
* Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
* Capacité à s’adapter aux changements,
* Capacité à être autonome, rigoureux et organisé.
Obligations professionnelles
* Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
* Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
* Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
* Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
* Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
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