Description du poste:
Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability, et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien d’analyse d’essais en vol H/F.
Vous assisterez à l’ajustement de modèles physiques et au traitement des données anémométriques des avions d’essais en collaboration avec les essayeurs, le bureau d’étude et la division moyens d’essais.
Missions :
* Préparer et analyser les essais en vol flight physics sur différents types d'avions d’essais
* Analyser les données Big Data à l’aide de Dashboard
* Suivre les essais en temps réel en salle de télémesure et ajuster les modèles aérodynamiques en fonction des résultats observés
* Assister les utilisateurs dans l’exploitation et l’interprétation des données livrées
* Rédiger les documents d'analyses afin d’améliorer la compréhension des phénomènes étudiés
* Créer et optimiser les processus afin d’améliorer l'efficacité et la performance des activités
Profil :
* De formation BAC+3 dans le domaine des mesures physiques
* Vous êtes débutant ou vous avez une expérience similaire dans le secteur de l’aéronautique
* Vous disposez d’un niveau technique en anglais (B1)
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
* La maitrise des outils Python et Spotfire serait un atout
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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