Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Sous l'autorité du chef de Pôle, et avec l'appui d'un assistant dédié, les trois conseillers mobilité carrière accompagnent les agents dans la construction de leur parcours professionnel et la conduite de leur carrière, que cette évolution soit choisie (voeux de l'agent) ou non (réorganisation, restructuration, évolutions des métiers, du poste, reclassement pour inaptitude physique).
Ils animent également une cellule de transition professionnelle, en transversalité avec les autres agents du service et des services de la DRH (qualité de vie au travail, formation et Modernisation Innovation GPEEC de la Direction des Ressources Humaines) ou RH de proximité en Maison de Région.
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