Responsable du processeur sap.

Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d’approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie.
En offrant aux clients l’essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre.
Ce poste fait partie de notre division portefeuille spécialisé, où nous servons des entreprises variées qui soutiennent des clients ou des marchés uniques, y compris la nutrition et la santé animales, la bioindustrie, le sel pour la sécurité routière et les coentreprises de Cargill.

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Technicien SAP (h/f/x) – CDI


Forte d'une expérience de près de 150 ans, Cargill fournit des services et des produits agroalimentaires, financiers et industriels à la planète entière. 155 000 collaborateurs répartis dans 70 pays s'engagent au quotidien à nourrir le monde de manière responsable, en réduisant notre impact environnemental et en renforçant les communautés dans lesquelles nous vivons et nous travaillons. Pour en savoir plus, rendez-vous sur

Contexte

Suite à l’implantation du logiciel SAP sur notre site d’Haubourdin et sous la responsabilité d’un de nos responsables production, nous recherchons un technicien SAP en CDI pour accompagner le site et ses équipes dans leur transformation.

Missions

En tant que technicien SAP, vous aurez pour objectif d’assurer le bon fonctionnement du logiciel et la montée en compétences des équipes spécifiquement sur la partie production et logistique, notamment au travers des missions principales suivantes :

1. Réel support au quotidien, vous ferez le lien entre l’équipe projet centrale et les équipes locales du site d’Haubourdin.
2. Vous assurerez la cohérence et l’actualisation des données au sein du logiciel SAP, ainsi que la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Aussi, participer aux différents inventaires sera dans vos attributions.
3. Dans une posture d’amélioration continue, vous proposerez et mettrez en place des améliorations du système en collaboration avec les équipes opérationnelles ainsi que des indicateurs de suivi. Vous participerez aux tests utilisateurs. Par ailleurs, vous réaliserez les opérations de mise à jour de l’ERP.
4. En tant qu’expert SAP de l’usine, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous aurez pour mission de développer des outils et procédures dédiées, mais aussi la création et l’animation des modules de formation.

Profil idéal

De niveau BAC + 2 (type BTS, DUT, etc.) ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle en production ou maintenance. Vous pratiquez l’anglais et SAP ainsi que le pack Office (Excel, Word, Power Point). Vous êtes attiré par les outils informatiques et la gestion de données. La connaissance de processus de production est un plus. Un niveau d’anglais B1 – B2 est un plus.

Par ailleurs, vous faites preuve d’esprit d’analyse de situations et problématiques, êtes force de proposition, curieux, rigoureux et autonome. Vous êtes à l’aise socialement et avez un sens de la communication.

Modalités

Type de contrat : CDI

Lieu : Haubourdin

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Compensation Data

Avantages sociaux :



5. 25 jours e CP/an2 jour de CP/ an supplémentairePrime d’ancienneté à compter de 3 ans d’ancienneté (3% du salaire puis 6 ans = 6%, 9 ans = 9%, 12 ans = 12%, 15 ans = 15%)Congés d’ancienneté à compter de 10 ans d’ancienneté.Journée de solidarité prise en charge par l’entrepriseAccord d’intéressement et de participation en placeAccord compte Epargne temps en placePlan Epargne Groupe et Plan Epargne Retraite d’Entreprise Collectif Groupe (PERECOG) en placeRestaurant d’entreprise avec prise en charge partiel du repas par l’employeurŒuvres sociales et culturelles du CSE3 cafés offert/jourMutuelle d’entreprise en place avec participation de l’employeur à hauteur de 80%Prime vacance versée en juin : 1 400 euros (pour une année complète)Prime CP hors période : lors de la prise de CP sur des périodes définies dans l’année (en dehors des périodes de vacances scolaires + mois de mai globalement) versement d’une prime de 200 euros par semaine prisse maxi 3 semaines donc 600 euros/an)Prime de transport selon distance domicile/travailPossibilité de place en crèche pour les enfantsCongés pour évènements familiaux mariage, décès,…)

Notre offre

Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde.
Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à garantir un processus de recrutement ainsi qu’un environnement de travail inclusifs et accessibles.
Nous invitons les candidats à nous informer de leurs éventuels besoins d’aménagement au cours du processus de recrutement ou d’entretien, afin que celui ci puisse se dérouler dans des conditions adaptées.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn :

Cargill s'engage à promouvoir une culture d'inclusion. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique inclusion & diversité :