Mission
Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :
1. Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
2. Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
3. Eau : gestion de l’eau et assainissement
Pour l’un de nos clients situé à Neuville-de-Poitou, nous recherchons un·e agent·e d’entretien.
Vous intervenez sur site afin de garantir l’hygiène et la propreté des lieux :
4. Entretenir les bureaux et les espaces communs du personnel : halls, couloirs, sanitaires, salles repas, bureaux
5. Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
6. Dépoussiérage des surfaces
7. Vidage des corbeilles
8. Utiliser une autolaveuse pour l’entretien des sols
9. Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
10. Entretien du matériel de nettoyage
11. Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité
Profil
Profil recherché :
12. Dynamique et impliqué·e
13. Disponible et ponctuel/le
14. Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes
15. La maîtrise de l’utilisation d’une autolaveuse constitue un plus
16. Une première expérience d’au moins un an sur un poste similaire est appréciée, débutants acceptés
17. Titulaire du permis B (souhaité selon le site)
Ce que nous vous proposons :
18. Contrat : CDI 3 h hebdomadaires à pourvoir à partir du 17/04/26
19. Statut : Agent de service
20. Horaires : Vendredi de 12h30 à 15h30
21. Rémunération : 12,52 € brut de l’heure
Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :
22. Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
23. Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
24. Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.
Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.
GNB
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