Description du poste
Missions principales :
La personne retenue, sous l'autorité du Manager responsable du pôle, sera chargée d'assurer :
1. La gestion administrative des partenariat avec les organisme de formation ou les entreprises conformément au processus national d'habilitation ou aux orientations régionales (instruction administrative et pédagogique des demandes d'habilitation, contrôle qualitatif et audit des programmes et déroulés pédagogiques des formation) ;
2. Participer à la construction et à l'animation de réseaux des organismes de formation partenaires et des entreprises ;
3. Contribuer à la qualité du déploiement régional de l'offre de formation nationale.
Profil recherché
Vos compétences
Profil :
Il est demandé de :
4. Maîtriser les outils informatiques (notamment Excel et les logiciels métiers) ;
5. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ;
6. Avoir la capacité de travailler en équipe ;
7. Faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie ;
Votre formation
Une formation supérieure dans le domaine administratif (Bac validé) est souhaitée.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
La détention du permis B est indispensable pour assurer les déplacements.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages complémentaires :
Salaire brut mensuel : €
Salaire net mensuel (hors avantages) : €
8. Rémunération sur 14 mois ;
9. Prime d'intéressement ;
10. Possibilité de télétravail ;
11. Horaires variables ;
12. Complémentaire santé ;
13. Avantages CSE ;
14. Prime de crèche ;
15. Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
16. Restaurant d'entreprise.
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