Gestionnaire immobilier.ère

Cet établissement a pour objectif exclusif de permettre à des personnes durablement sans-abri et atteintes d’une ou de pathologies mentales sévères et présentant des troubles liés aux addictions (dans une majorité des cas) : – D’accéder sans délai, à la suite de leur intégration dans le dispositif, à un logement en location ou en sous-location et de s’y maintenir, – De développer leur accès aux droits, leur accès à des soins efficients, leur autonomie et leur inclusion sociale. Les personnes accueillies bénéficient d’un accompagnement médico-social adapté à domicile ou sur tout autre lieu dans la cité. Le dispositif d’appartements de coordination thérapeutique « Un Chez-soi d’abord » vise au rétablissement des personnes accueillies.

Equipe pluridisciplinaire
Le service s’articule autour du locataire avec une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’IDE, de travailleurs pairs, d’un médecin psychiatre, d’un médecin généraliste / addictologue, d’un assistant de service social. L’équipe dédiée à la GLA est composée de 3 travailleuses sociales et deux techniciens.
L’objectif est de travailler avec l’ensemble des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux inscrits sur le territoire afin de garantir un accompagnement dans le cadre d’un parcours de santé et de vie de qualité et sans rupture, en s’appuyant autant que de besoin sur l’ensemble des acteurs susceptibles d’intervenir en amont ou en aval du dispositif.

Sous l’autorité du directeur et des coordinateurs en lien avec les équipes d’accompagnement :

Ce poste a la responsabilité de la gestion immobilière d’un parc d’environ 150 appartements.

Professionnel.le en lien constant avec une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, les spécificités de ce poste sont définies ci-dessous :

* La captation :
Prospection
Visites des biens, constitution des dossiers
Saisie du contrat de bail
Saisie du contrat sur le logiciel de gestion
Enregistrement comptable
Souscription du contrat d’assurance
Souscription du contrat d’énergie
Capacité de médiation dans les relations propriétaires / locataires
* Gestion immobilière :
Régularisation des charges
Indexation des loyers
Récupération TOM
Remboursement auprès des propriétaires (clés et badges)
Gestion administrative et comptable des restitutions
Maîtriser le fonctionnement d’une copropriété
Gestion administrative et comptable des restitutions
* Administratif :
Validation des factures, assurances, eau, avis d’échéances des gestionnaires, EDF
Gestion des mails
Gestion chèques énergie
Gestion administrative des dossiers logements informatisé et papier
Saisie des Baux, avenants
Constitution des dossiers locataires
Demande auprès de la CAF
Souscription fournisseurs énergie
Intervention auprès de mandataires (transmission bail, CAF, Codes d’accès et état des lieux)
Enregistrement des mandat SEPA et RIB
Soutien à la gestion des sinistres
Animation de tableau de suivis

Compétences personnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité à contribuer à un climat d’équipe sain, bienveillant et dynamique dans un environnement complexe
Capacité pour l’écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l’information.
Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité

Employeur : L’association Soliha Haute-Garonne
Rémunération : Suivant la qualification et en conformité avec la convention collective.

Poste à pourvoir : 1er septembre 2025 afin d’assurer une passation de 6 mois.


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