Pelleur h/f

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Pelleur H/F à Pont-Audemer, pour une mission en intérim.

Notre client :
Entreprise spécialisée dans les travaux publics et les terrassements sur chantiers.

Les missions principales :
• Conduite d’engins de type pelle (à pneus ou à chenilles) pour travaux de terrassement et nivellement.
• Réalisation de fouilles, tranchées, décaissements et remblais.

Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en conduite de pelle sur chantier (2 ans minimum appréciés).

Vos habilitations / compétences :
• Maîtrise de la conduite d’engins de terrassement.
• CACES R482 catégorie A et B1 recquis.
• Notions de lecture de plans et respect des niveaux.
• Sens de la sécurité et du travail en équipe.
• Permis B requis pour vos déplacements.

Rémunération et conditions :
À partir de €/h, selon profil et expérience.
Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi (horaires selon chantiers – déplacements possibles).

Avantages Temporis Pont-Audemer :
• Acomptes à la semaine
• 21% de rémunération en plus (congés payés + indemnité de fin de mission)
• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle intérimaire (sous conditions)
• Formations prises en charge
• Accès à un CE (parcs, cinémas, concerts…)
• Avantages FASTT : aide au logement, garde d’enfant, location de véhicule…
• Accès à tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…) via application mobile

Temporis Pont-Audemer, agence indépendante, membre d’un réseau national de plus de 200 agences, vous accompagne depuis 2018 dans vos projets professionnels.
Nous recrutons sur les secteurs de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne…
• Aide ponctuelle au sol selon l’avancement du chantier.
• Contrôle et entretien courant des engins.
• Respect des consignes de sécurité sur le chantier.
• Port des équipements de protection individuelle (EPI).

Accueil agence :
Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.