Description du poste
CDI en forfait jours (217j / an)
Sous la responsabilité du directeur régional et en étroite collaboration avec le chargé de mission ingénierie du Sud de Nouvelle-Aquitaine, au sein d’une équipe de 6 permanents, le/la chargé·e de mission ingénierie du Nord Nouvelle-Aquitaine aura notamment en charge, de
1. Réaliser une veille (transition énergétique, habitat innovant, financement du logement social et jeune, règlementation, fondations, etc.)
2. Participer à la construction des stratégies locales sur les politiques de l’habitat et de la jeunesse
3. Entretenir et développer les relations avec les partenaires de l’Urhaj et la représenter dans les instances en lien avec la jeunesse et l’habitat en région (PDALHPD, CRHH, PLH, etc…)
4. Réaliser des études en lien avec l’habitat et la jeunesse (diagnostic partagé sur le logement des jeunes, études de territoire, études de faisabilité financière et technique, etc.)
5. Accompagner les adhérents sur leurs projets de développement de solution Habitat Jeunes
6. Participer à l’animation du réseau régional via notamment l’animation de groupes de travail
7. Pilotage et conduite d’actions collectives
8. Participer à la vie de l’Union
Expérience et formation souhaitées
9. Vous êtes de formation supérieure BAC minimum en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, logement, architecture, géographie, sciences sociales, science politiques.
10. Vous avez des connaissances des politiques publiques en matière de jeunesse et d’habitat, des politiques du logement, des problématiques des jeunesses. Une connaissance de la réglementation et des dispositifs de l’habitat social serait un plus.
11. Vous avez le goût pour le travail en réseau, vous avez une capacité à conduire des démarches participatives.
12. Une expérience dans des fonctions ou secteurs similaires serait un plus
13. Un permis B obligatoire.
Vous aimez travailler en équipe, que vous savez faire preuve de pédagogie, avec de réelles capacités à expliquer et transmettre et que vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse, n’hésitez plus, POSTULEZ !
Compétences
SAVOIRS
14. Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et de l’environnement partenarial
15. Connaissance de l’habitat social
16. Expertise dans l’ingénierie territoriale et conduite de projets partenariaux
17. Maîtrise des outils cartographie (QGIS)
18. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word Powerpoint)
SAVOIR-ÊTRE
19. Capacité d’analyse
20. Capacité d’écoute
21. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
22. Aisance relationnelle
23. Capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe
SAVOIR-FAIRE
24. Élaboration et pilotage de projets complexes
25. Aisance dans la prise de parole en public
26. Excellentes capacités rédactionnelles
27. Animation de réseaux
Salaire indicatif
Emploi repère 15 de la convention collective nationale de l’Habitat et le Logement Accompagné. Salaire indicatif : entre 29 et 30 K€/an
•Les + qui vont vous convaincre -Mutuelle -13e mois. -Une ambiance sereine dans une équipe solidaire et bienveillante -Un réseau de partenaires et d’intervenants variés et stimulants -Formation interne assurée et, par la suite, possibilité de passer un diplôme de chargé d'opération en habitat social financé par nos soins •Processus de Recrutement Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone pour valider leur candidature au poste Ensuite, vous aurez un entretien physique le mardi 20 mai au siège de l’URHAJ à LORMONT Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse, même négative, vous sera donnée L’intégration sur le poste se fera via notre process interne : Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) sur sa prise de poste par le chargé de mission ingénierie Sud Nouvelle-Aquitaine et le directeur régional. •Envoi des candidatures Pour postuler, merci d’envoyer vos CV et LM avant le 16 mai 2025 à l’adresse suivante : Vous pourrez joindre votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme La Présidente. Toutes les candidatures par ce biais feront l’objet d’une réponse.
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