Nous recrutons pour un acteur industriel international, un Responsable Compensation & Benefits groupe f/h basé en région lyonnaise. Le poste est directement rattaché au DRH Groupe, vous jouerez un rôle central : définir, piloter et déployer une politique de rémunération et d’avantages sociaux innovante, équitable et compétitive, capable d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents dans un contexte international. Ainsi vos principales missions seront : Garantir la cohérence des systèmes de rémunération à l’échelle du Groupe, en réalisant des analyses marché, en optimisant les packages et en proposant des solutions adaptées aux évolutions de l’environnement. Préparer et coordonner les campagnes salariales internationales Accompagner la mobilité internationale, en construisant des packages expatriés attractifs et adaptés aux spécificités locales. Conseiller les équipes RH et les managers, en les accompagnant dans leurs décisions stratégiques liées à la rémunération, la mobilité et le développement des talents. Vous êtes idéalement issue d’une formation de type Bac 5 en ressources humaines avec une spécialisation en Comp & Ben. Vous justifiez d’une expérience en environnement industriel international, disposant d’au moins 7 ans d’expérience de Compensation & Benefits. Nous recherchons une personne autonome, collaborative, agile avec l’esprit d’innovation. Votre anglais est courant et vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. La maitrise d’Excel est indispensable pour la réussite de ce poste.
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