MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD - Etablissements d'Hébergement pour Personnes gées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance.
Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de :
* Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD - SSIAD)
* aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux
* Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique
* Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé
* Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni
Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 4000 clients. Une réussite qui s'explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l'international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 250 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire !
La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l'intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l'ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire.
Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant.
Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s'ouvrant à l'international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que :
Consultant Projet, poste basé à Bordeaux (33)
Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, l'encadrement des projets groupe et le suivi de nos clients. Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, etc. L'une de vos missions principale sera le suivi et l'accompagnement de nos clients sur leur projets ESMS NUMERIQUE - SEGUR DU NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l'ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets.
Déplacements Nationaux ponctuels à envisager.
Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge.
Rémunération selon profil / expérience. Primes de déplacement.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes pédagogue, autonome, curieux et organisé, vous aimez bouger et aller à la rencontre des autres.
De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s.
Nous recherchons quelqu'un de très organisé, polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous savez êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? N'attendez-plus pour postuler !
Bon à savoir !
Nous recherchons un(e) collaborateur/trice résidant sur Bordeaux et sa région mais si vous n'êtes pas d'ici et tenté par le challenge, nous proposons :
* Une participation aux frais de déménagement pour vous aider à venir vous installer dans notre belle région
* Une prime de mobilité pour vous aider à trouver votre nouveau nid !
Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c'est bien, mais leur montrer c'est encore mieux !
Pour cela, nous avons mis en place :
* Un contrat d'intéressement
* Un contrat de participation
* Une prime de fin d'année
* Une prime de vacances en juin
* Des RTT
* Une mutuelle entreprise
* Des tickets restaurants
* Des possibilités de mobilité interne
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