Talent acquisition specialist (h/f)

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Descriptif du poste

Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt Flow est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt Flow, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins


* Échanger avec l’équipe Flow pour bien comprendre les postes à pourvoir
* Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

* Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
* Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
* Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

* Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
* Identifier et contacter nos futurs consultants
* Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

* Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

* Mettre à jour notre ATS
* Animer le suivi des profils en comités de pilotage
* Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
* Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Profil recherché

Le Profil recherché ?

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale !

Titulaire d’un Master,

Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)

Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

Déroulement des entretiens

Le process ?

* Premier échange de découverte | 1H
* Entretien avec le DG d’eXalt Flow | 1H.
* Échange avec notre directrice générale | 1H

Qui sont-ils ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.

La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

IT Services and IT Consulting

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