Animation de la cellule de lutte contre les violences au travail : recueil des signalement, audition des personnes à l'origine du signalement, rédaction du compte-rendu d'entretien, secrétariat des réunions de la cellule (invitations, ordre du jour, compte-rendu), suivi statistique. Elaboration de la veille juridique mensuelle de la direction des affaires juridiques. Rédaction et vérification des conventions en lien avec les différentes directions fonctionnelles et directions de site. Recherches juridiques, rédaction de fiches, synthèses et notes. Dépôts de plainte pour le compte des HUS ou pour le compte des agents dans les conditions fixées par la loi. Suivi des contentieux de responsabilité médicale. Qualifications : Master 2 en droit ; Des connaissances en droit public seraient appréciées, mais elles ne sont pas obligatoires. Qualités : Le poste exige de disposer de qualités relationnelles certaines, notamment pour animer la cellule contre les violences travail ; Des qualités rédactionnelles sont exigées ; Le poste implique de pouvoir travailler en autonomie sur les thématiques confiées tout en sachant se positionner dans une équipe ; Disponibilité. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
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