Le Département de la Haute-Savoie a créé le Comité Départemental du Tourisme Haute-Savoie Mont-Blanc, sous statut d'association, par délibération du 15 juillet 2024, pour assurer l'animation et la promotion du tourisme en Haute-Savoie à compter du 1er janvier 2025.
Le Département recherche le futur directeur général de cette structure, dont la première mission sera de préfigurer et de créer opérationnellement la structure.
Vous proposerez et déploierez les orientations stratégiques à court, moyen et long terme en matière d'animation, de promotion et de développement du tourisme en Haute-Savoie.
Missions principales
* Assurer la création administrative et financière du Comité Départemental du Tourisme ;
* Établir l'ensemble des éléments nécessaires à la mise en place opérationnelle du Comité ;
* Élaborer et coordonner la politique de promotion touristique en lien avec les orientations stratégiques du Département ;
* Promouvoir le territoire haut-savoyard et faire rayonner ses attraits touristiques au national comme à l'international, en partenariat avec les acteurs du tourisme ;
* Piloter les actions pour la réalisation du plan stratégique et du plan marketing opérationnel (PMO) ;
* Veiller au respect des règles en gestion et supervision financière, et gérer les budgets.
Profil recherché
* Expérience avérée en tant que cadre dirigeant, avec gestion d'équipes et enjeux juridiques, financiers et comptables ;
* Excellente connaissance de l'écosystème touristique, des institutions et politiques publiques ;
* Compétences solides en marketing territorial et communication digitale ;
* Capacité à porter des projets de modernisation et d'adaptation des politiques publiques ;
* Capacité à proposer, impulser et mobiliser les équipes et réseaux partenaires ;
* Sens des initiatives, responsabilités et forte disponibilité requises ;
* Capacité à partager une vision stratégique, avec des compétences en analyse, synthèse et gestion des priorités.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 26/08/2024.
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