On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
Vous serez notamment chargé(e), dans le respect des familles accompagnées, de :
Pilotage & Développement
- Développer l'activité Pompes Funèbres et Marbrerie de l'établissement sous votre responsabilité.
- Promouvoir et vendre les produits et services FUNECAP Groupe.
- Entretenir et développer un réseau de prescripteurs, partenaires et institutions locales.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des familles.
Management & Animation d'équipe
- Manager, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunions, entretiens annuels, formation).
- Accompagner, tutorer et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Maintenir un bon climat social au sein de votre/vos agence(s)
Gestion RH & Organisation
- Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, congés, absences, permanences, éléments variables de paie
- Veiller à la bonne communication interne (Direction, RH, services support).
- Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Réglementation & Qualité
- S'assurer du respect de la législation et de la réglementation funéraire.
- Participer à la gestion des éventuels litiges et contentieux.
Rémunération : fixe selon profil + variables + avantages (Tickets Restaurants, crèche Babilou, actionnariat salarié, CSE).
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