Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
* 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
* 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
* 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
* 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Description du poste :
Poste Proposé :
Aide-Soignant(e) à temps plein en Contrat à Durée Déterminée (CDD) en Remplacement
au sein du service Médecine Infectieuse Dermatologie
du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône
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MISSIONS :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
LES ACTIVITES PRINCIPALES :
* Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne depuis l’entrée, tout au long du séjour du patient
* Soins d’hygiène et de confort à la personne
* Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
* Collaboration avec l’infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d’urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d’autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.
* Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.
* Evaluation à l’entrée et en cours de séjour de l’état cutané du patient à l’aide de l’échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques…..)
* Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire)
* Distribution des repas et débarrassage.
* Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.
* Recueil des informations le concernant pour le DSI
* Elaboration de l’inventaire des biens de la personne à son arrivée.
* Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
* Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
* Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge…) en fonction de la dotation du service.
* Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
* Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne
* Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles
* Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles
Profil recherché :
COMPETENCES :
* Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité
* Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse
* Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée
* Promouvoir l’autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne
* Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
* Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
* Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle
* Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l’approche de la douleur
* Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
* Se remettre en question et se former pour évoluer
* Savoir rendre compte
* Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
* Respecter des normes d’hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis…)
APTITUDES REQUISES :
* Discrétion, courtoisie
* Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie
* Respect des règles internes de fonctionnement et d’organisation (règlement intérieur)
* Respect des textes réglementaires en vigueur
* Disponibilité.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Adaptabilité aux différents secteurs du pôle
* Travail en poste : Base horaire 7H30 - matin, après –midi à 6h10-13h40 ; 13h15-20h45
* Base horaire de travail annualisée
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