Publiée le 21 avril
Mission du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous pilotez des chantiers de travaux paysagers, aires de jeux et arrosage automatique, de la phase de préparation jusqu'à la réception finale.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
Préparation et organisation des chantiers
Analyse technique et administrative des dossiers
Reconnaissance des sites et identification des contraintes
Organisation des moyens humains, matériels et techniques
Collaboration avec le bureau d'études
Suivi et pilotage de l'exécution
Coordination des équipes internes et des sous-traitants
Gestion des approvisionnements et des plannings
Suivi financier des chantiers (situations, devis, travaux supplémentaires)
Animation des réunions de chantier
Garantie du respect des normes qualité, sécurité, hygiène et environnement
Réception et clôture des chantiers
Organisation des réceptions et levées de réserves
Suivi administratif et financier final
Bilan de chantier et participation à l'archivage
Management et contribution à l'entreprise
Management opérationnel des équipes terrain
Participation à la gestion des ressources humaines et matérielles
Contribution à l'amélioration continue et à l'image de l'entreprise
Relations clients et participation à la démarche commerciale
Profil recherché
Experience: 3 An(s) - Si BAC+2/3
Compétences: Sens du service client et esprit d’initiative ,Capacités managériales affirmées,Solides compétences techniques et organisationnell,Maitrise du suivi financier de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
