Avec plus de 1200 collaborateurs en France et en Asie, REVIMA, ETI française indépendante, est reconnue mondialement pour son expertise en maintenance aéronautique des trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires civils et militaires. Forte de 100 ans d’histoire, REVIMA poursuit sa croissance et recrute pour accompagner la reprise du marché.
REVIMA recherche son futur : Assistant(e) Ergonomie & Prévention TMS – H/F
Général :
- Mettre en œuvre les actions prévues dans le plan ergonomique 2026
- Assurer le suivi, la documentation et la traçabilité des actions jusqu’à la finalisation prévue en décembre 2026
- Participer à l’évaluation des risques TMS et à la mise en place de solutions correctives
- Analyser les postes critiques, les accidents et les situations de travail à risque
- Proposer des améliorations ergonomiques adaptées aux contraintes opérationnelles
- Contribuer à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques ergonomiques
- Collaborer avec les différentes parties prenantes impliquées dans les deux projets (plan TMS Pro + ergonomie usine)
- Participer aux échanges avec les équipes SSE, les managers opérationnels et les référents terrain
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Bac+2 ou Bac+3 (HSE, ergonomie, prévention des risques, QHSE…).
- Connaissances théoriques en ergonomie, analyse de poste, facteurs de risques TMS.
- Capacité d’observation, esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain.
Rémunération et conditions de travail :
- Entre 14 376€ et 26 138€ brut annuels suivant expérience et profil
- Prime de 13ème et 14ème mois
Pour adresser votre candidature :
Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
