Technicien frigoriste h/f

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !


Mission

Notre client dans le cadre de son développement de son département SAV/Maintenance recherche un(e) :



Technicien frigoriste H/F
CDI - Besançon (25) 35K€ 42K€


Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vos missions seront :


• Diagnostiquer les pannes et répondre aux demandes des clients et des utilisateurs finaux.
• Effectuer les maintenances préventives nécessaires et assurer leur suivi.
• Effectuer les interventions correctives en cas de besoin.
• Réaliser les opérations de conduite, d'entretien et de dépannage des installations. Cela inclut les relevés d'installations, la mise en service, les réglages et les mises au point.
• Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens.


Profil

Titulaire d'une formation en génie climatique/thermique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un domaine similaire. Vous êtes détenteur des habilitations électriques et du certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor, dynamique et innovante, ne laissez pas passer cette opportunité, postulez dès maintenant !


Avantages :


• Véhicule
• Panier Repas
• Primes


Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse et de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers un suivi personnalisé.
Un interlocuteur dédié vous suit tout au long des étapes suivantes :

1/ Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
2/ Entretien avec le consultant en charge du poste
3/ Entretien client