Aide-soignant(e) f/h

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
1 950€ sans week-end, 1er échelon
Service d'affectation
SOINS
Présentation du service

L’hôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 23 médecins

Vos missions

HORAIRES :

Matin : 6h45-14h15

Après-midi : 13h45-21h15

TRAVAIL WEEK-END ET JOURS FÉRIÉS

OBJECTIF :
Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.


MISSIONS :

- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée ;

- Recueillir les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage ;

- Préserver son autonomie et son bien-être ;

- Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées ;

- Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin ;

- Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière ;

- Appliquer les règles d'hygiène recommandées par l'EOH ;

- Entretenir l'environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité ;

- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;

- Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage ;

- Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages ;

- Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

- Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) ;

- Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments ;

- Veiller au respect du secret professionnel ;

- Etre garant du processus de « bientraitance » et lutter contre tout phénomène de « maltraitance » ;

- Assurer ponctuellement le remplacement de la secrétaire hospitalière ;

- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier ;

- Aider lors de situations difficiles et/ou d'urgence ;

- Contribuer à l'élaboration du projet de vie, projet de soin (UMGA et SSR) ;

- Participer aux animations ;

- Participer activement aux réunions de service ;

- Collaborer aux audits et certification ;

- Accepter la mobilité dans le service de Gériatrie.

Profil recherché

SAVOIRS FAIRE
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage ;
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle ;
- Etre rigoureux dans l'exécution de ses tâches ;
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention.

SAVOIRS
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux ;
- Communication et relation d'aide ;
- Gestes et postures- manutention ;
- Hygiène hospitalière ;
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ;
- Médicales générales ;
- Premiers secours ;
- Soins.

SAVOIRS ETRE
Rigueur
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Ponctualité
Polyvalence
Respect
Sens des responsabilités
Assiduité

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

HOPTISOINS

TICKET RESTAURANT (pour les agents de nuit)

AGOSPAP (selon critères)

PARTENARIAT AVEC UNE CRECHE

FORFAIT MOBILITE DURABLE (prime covoiturage ou utilisation de cycle)

SELF DU PERSONNEL


Description de l'hôpital
Rattaché à l'AP-HP, l'Hôpital Paul Doumer est un pôle gériatrique d'expertise et d'excellence situé à Liancourt (60). Au sein d'un parc de 23 hectares, cet établissement à taille humaine accueille depuis 1935, sur son site historique rénové, les patients hospitalisés en médecine gériatrique aigüe, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et hôpital de jour.
Au travers du label « Hospitalité » l'hôpital Paul Doumer s'engage dans une certification de la qualité d'accueil et de prise en charge des patients.
Référence de l'offre
2025-18755