Chargé de mission prévention de la délinquance, lutte contre les discriminations

Informations générales Référence BA086ATA-113612 Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission prévention de la délinquance, lutte contre les discriminations Description du poste Vos activités principales Rattaché au cabinet du préfet au sein du Bureau de la Sécurité Publique, dans le pôle prévention et valeurs de la République, placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint(e), vous serez en charge, en lien avec les agents du BSP, de piloter et coordonner la stratégie territoriale en matière de prévention de la délinquance, de prévention de la radicalisation, de gestion du FIPD et de lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, vous assurerez la mise en œuvre des thèmes suivants : Prévention de la délinquance : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique locale de prévention et de lutte contre la délinquance. - Appliquer et suivre à l’échelle zonale les orientations gouvernementales en matière de prévention et lutte contre la délinquance, notamment en matière de lutte contre le narcotrafic - Assurer la gestion et le suivi du Plan de Sécurité du Quotidien de la Vienne (PSQ) - Suivre les instances technique du CLSPD/CISPD - Coordonner et analyser les actions engagées avec les forces de sécurité, la Justice, les services sociaux, l’Éducation nationale et les associations, en particulier dans le cadre de l’Etat-Major de Sécurité (EMS) Prévention et lutte contre la radicalisation: - Participer à la rédaction des textes et supports nécessaires au déploiement de la politique publique en matière de prévention de la radicalisation - Déployer les actions locales de prévention de la radicalisation - Assurer le lien opérationnel avec la Préfecture, le CIPDR et les services de l’État - Participer au suivi local des situations signalées - Participer à l’élaboration de documents internes, suivi des données statistiques, bilans mensuels à remonter au comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation - Suivre les instances chargées de la lutte contre la radicalisation et le séparatisme (GED, CLIR, CPRAF) - Suivre les signalements individuels effectués sur le fichier des signalements pour la prévention de la radicalisation à caractère terroriste (FSPRT) - Suivre et répondre aux demandes de l’administration centrale notamment SG-CIPDR, DLPAJ - Suivre les groupes de travail dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les dérives sectaires Lutte contre les discriminations : - Piloter la mise en œuvre du plan départemental de lutte contre le racisme, l’antisémitisme, la haine anti-LGBT et les discriminations - Piloter l’appel à projet DILCRAH - Elaborer et réaliser des actions de sensibilisation sur les questions relatives aux discriminations - Accompagner les directions et les services de l’Etat sur les différents axes du plan en s’appuyant sur les subventions DILCRAH pour faciliter la conduite de projets et d’actions - Organiser des actions de sensibilisations et de formations - Développer le partenariat en participant à des projets, réunions, expositions, manifestations culturelles en lien avec les discriminations Conditions particulières d'exercice Suite des activités principales : Pilotage des actions du Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance (FIPD): - Assurer la veille des appels à projets FIPD - Suivre les dossiers de financement - Participation active à la gestion et au suivi du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) (bilans financiers et qualitatifs, évaluer les actions financées) - Participer au pilotage départemental de la programmation annuelle du FIPD pour l’ensemble des programmes D, R, S et K (instruction et analyse) - Suivre, en lien avec le chef de bureau et son adjointe, la répartition de l’enveloppe régionale du FIPD et assurer la correspondance avec les référents départementaux chargés de la prévention de la délinquance. Votre environnement professionnel Activités du service Cabinet du préfet – service des sécurités – Bureau de la sécurité publique Composition et effectifs du service Service des sécurités – 20 agents Liaisons hiérarchiques Directeur des sécurités, chef du bureau de la sécurité publique Liaisons fonctionnelles Forces de l’ordre, justice, collectivités, douanes, associations, entreprises et particuliers, ministère de l’Intérieur Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Appuyer le chef du BSP ainsi que son adjoint(e) en fonction des besoins du cabinet - Disponibilité et discrétion au vu des thématiques traitées - Astreinte sécurité civile montées par le Cabinet ( 4 à 5 fois par an), dans la perspective des prises d’astreintes, suivi des formations gestion de crise avec le SIDPC (outils,exercices), afin de pouvoir occuper un poste en centre opérationnel départemental (COD) en cas de crise - Permanence au sein du BSP dans le cadre du traitement des hospitalisations sous contraintes - Des missions sont susceptibles d’évoluer suite à la nouvelle organisation du BSP Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir accueillir niveau pratique - à acquérir Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires GROUPE RIFSEEP : 3 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Vers des missions réglementaires et juridiques Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants : CV LETTRE DE MOTIVATION FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels) https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Qui contacter : Christophe MAREMBAUD, chef du bureau de la sécurité publique ; 05.49.55.71.58 Olivier ALLEMAND, Directeur des sécurités : 05.49.55.70.05 Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation POITIERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) POITIERS Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) christophe.marembaud@vienne.gouv.fr