Agent de bibliotheque h/f

RESPONSABILITÉS :

ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil du public et prêt des documents
• Gestion de fonds
• Développement, traitement et entretien des collections
• Equipement et réparation des livres
• Médiation et communication
• Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de l'action culturelle auprès des publics dans et hors les murs

ACTIVITES SPECIFIQUES
• Les activités spécifiques sont à déterminer avec la hiérarchie en fonction des besoins (ex : gestion des retards, actions liées au développement du numérique, gestion et suivi des ressources numériques, bulletinage, actions de communication spécifiques, régie, participation au Prix Cocteau...)
• Réflexion sur les actions transversales à l'échelle de la collectivité
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIRS
• Bonne connaissance de la littérature (éditions, collections, auteurs etc.)
• Connaissance des méthodes d'accueil et de médiation auprès de tous les publics (individuel, groupes, classes etc.)
• Maîtrise des outils informatiques, numériques et des normes de catalogage (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
• Connaissance de l'environnement territorial
SAVOIRS-FAIRE
• Soin dans le suivi matériel et l'équipement des collections
• Sens du service public
• Capacité d'analyser rapidement les demandes du public, à l'orienter et à le conseiller
• Capacité d'animation et de médiation culturelle auprès des publics
• Capacités rédactionnelles
• Respect des procédures, rigueur
SAVOIRS-ETRE
• Vif intérêt pour l'accueil des publics
• Dynamisme
• Discrétion et réserve
• Goût de la polyvalence et du travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Autonomie dans l'organisation du travail
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• D.U.T. / B.U.T. ou licence professionnelle spécialisée Métiers du Livre obligatoire

Rémunération et avantages :

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)
Temps de travail : 37h30/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels / 14 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emplois d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois/renouvelable), à pourvoir dès le 4 septembre 2025.