Les missions du poste
Notre histoire
Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda, le 15 acteur de l'immobilier en France dès début 2024. Avec la ferme volonté de systématiser la qualité de service par la digitalisation, on investit à la fois dans nos outils et dans nos équipes pour transformer les métiers classiques de l'immobilier et apporter un service modernisé.
Notre mission
Chez Manda, notre rôle est d'avoir un impact positif sur vos histoires immobilières. Avec nos outils technologiques et nos équipes de proximité, vos projets se réalisent plus facilement et plus rapidement.
Manda c'est l'agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements. On s'occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique... nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Descriptif du poste
Rattaché à Ilan (COO) et ton Team Leader, tu intégreras une équipe composée d'une vingtaine de gestionnaires de copropriétés.
Chez Manda, nos Gestionnaires de copropriétés font le lien entre nos équipes et nos clients en intervenant sur de nombreux domaines, et notamment sur les sujets suivants :
1. Sinistres
2. Petits et gros travaux
3. Comptabilité
4. Juridique
5. Tech
En charge de ces sujets, tu seras l'interlocuteur privilégié des copropriétaires des immeubles de ton portefeuille et auras pour mission d'organiser le plan d'action de tes copropriétés, en assurant des visites et des réunions contractuelles et régulières avec les conseils syndicaux.
Tu auras aussi pour mission d'organiser et de tenir les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de tes copropriétés (majoritairement entre Avril et Juillet) et tu devras faire preuve, à cette occasion, de rigueur et d'aisance à l'oral.
En résumé, tu seras donc l'ambassadeur de Manda auprès de nos clients et tu devras ainsi assurer un suivi global avec une communication transparente qui véhicule nos valeurs.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux profils Confirmé ou Senior, idéalement avec une solide expérience dans l'immobilier et/ou le syndic.
Compétences et qualités recherchées :
1. Tu es orienté solution, pour toi chaque problème amène forcément une réponse.
2. L'apprentissage continu est un véritable moteur pour toi.
3. Tu fais preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation.
4. Tu maîtrises parfaitement la langue française, à l'écrit comme à l'oral.
5. Tu es autonome, rigoureux et capable de synthétiser des informations complexes.
Une expérience significative dans l'immobilier ou le syndic est fortement recommandée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manda, c'est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d'un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !
Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t'accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d'un programme de formation en continu.
Déroulement des entretiens
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
1. ENTRETIEN DE DECOUVERTE (30') C'est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda.
2. ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
3. ENTRETIEN CULTURAL FIT (30') Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.
Ce que tu trouveras chez Manda
Durée de travail au forfait jour
La mutuelle prise en charge à 55%
8 à 12 de RTT par an
La carte Swile à 11 Euros par jour
Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine
Bienvenue chez Manda
Notre histoire
Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda, le 15 acteur de l'immobilier en France dès début 2024. Avec la ferme volonté de systématiser la qualité de service par la digitalisation, on investit à la fois dans nos outils et dans nos équipes pour transformer les métiers classiques de l'immobilier et apporter un service modernisé.
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