Qui sommes-nous ?
Site Internet :
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
* La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
* La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
* la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
* les activités de marché comprennent les activités de taux, actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
* Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
* Afin de renforcer notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un/une stagiaire chargé(e) de mission.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du CIC, vous interviendrez prioritairement sur des missions de recrutement et développement RH, de campus management/relations écoles et sur le volet formation
Auprès de 3 Responsables Ressources Humaines (RRH) en charge de la Banque de Financements et d’Investissement et en lien avec notre pôle formation et relations écoles, vous assurerez les missions suivantes:
Sur le portefeuille RH des alternants et des stagiaires de la Banque de Financements et d’Investissement:
* Responsabilité des recrutements (alternants & stagiaires): du recensement des besoins à l’établissement des conventions / contrats
* Animation de la communauté des alternants et stagiaires
* Rôle de référent RH des stagiaires du on-boarding au suivi de leur stage en lien avec les managers
* Ingénierie et organisation d’une journée nouveaux alternants et stagiaires
Sur les activités en lien avec le campus management:
* Constitution d’une communauté d’alumni
* Participation et représentation des métiers de la Banque de Financements et d’Investissement, avec les RRH/alumni/Campus management sur des salons et évènements
Sur la formation
* Participer à l’analyse des besoins de formation en lien avec les RRH et suivi des besoins
* Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
* Suivi du plan notamment via la constructions d’indicateurs opérationnels ou budgétaires
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
* de jours deRTT
* d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2jours par semaine
* d'une protection sociale renforcée
* d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
* d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation Bac+4/ Bac +5 d’une école de commerce, d’une université ou d’une école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous impliquer dans des missions riches et diverses dans le domaine des ressources humaines.
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en lien avec le domaine des Ressources Humaines, notamment dans le développement RH, la formation et/ou le recrutement.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Power point).
Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
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