Chef de projet informatique/cheffe de projet informatique

Chef de projet informatique / Cheffe de projet informatique, Rennes

Néosoft, un groupe indépendant de conseil en transformation digitale basé à Rennes, France, compte près de 1700 collaborateurs. Depuis 2005, l'entreprise mise sur l'excellence, le dépassement de soi et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans sa stratégie.

En rejoignant Néosoft, vous intégrerez des communautés d'experts et de talents pour développer vos compétences et offrir un accompagnement optimal à nos clients.

Notre expertise couvre six domaines :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons un Chef de Projet (H/F) pour notre agence de Rennes.

Rattaché au Consultant Manager, vous participerez à un projet pour un client du secteur Télécom. Une période d'intégration vous permettra de découvrir le groupe, ses enjeux et ses équipes.

Vous ferez partie d'un centre de services d'une vingtaine de collaborateurs, aux côtés d'experts tels que des ingénieurs DevOps, Cloud, Architectes systèmes, etc., pour accompagner la transformation cloud de nos clients.

Vos responsabilités incluront :

1. Établir le budget et le planning prévisionnel du projet
2. Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel
3. Produire et contrôler les KPI du projet, en évaluant progrès et qualité
4. Gérer les jalons et le planning
5. Coordonner les équipes et activités du projet

Compétences techniques souhaitées :

* Systèmes : Windows, Linux, VMWare, Veeam, Centreon
* Réseau & Sécurité : Cisco, HP, Fortinet

Profil recherché :

* Implication, curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies
* Expérience en administration système/réseau et gestion de projets
* Bon niveau d'anglais est un plus
* Esprit d'équipe et intérêt pour le conseil et l'agilité

Chez Néosoft, nous valorisons la formation continue et le développement professionnel. Nous proposons un accompagnement personnalisé et des bilans réguliers pour suivre votre évolution.

Avantages :

* Formations, conférences, rédaction d'articles, etc.
* Abonnement LinkedIn Learning offert
* Télétravail flexible
* Partenariat Gymlib, activités sociales, cooptation rémunérée, participation, épargne, actions, etc.

Processus de recrutement :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour évaluer vos compétences
* Possibilité de rencontres complémentaires avec des membres de l'équipe ou du pôle Business
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