Infirmier coordonnateur ressource (h/f) centre de ressources territorial sud yonne

Informations générales Organisme de rattachement EHPAD Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein Référence 2026-2289914 Date de début de diffusion 26/05/2026 Date de parution 26/05/2026 Localisation l'Isle sur Serein Intitulé long de l'offre Infirmier coordonnateur ressource (h/t) Centre de Ressources Territorial Sud Yonne Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Infirmier coordonnateur ressource (h/f) Centre de Ressources Territorial Sud Yonne Descriptif de l'employeur L’IDEC ressource du CRT est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’hôpital d’Avallon. Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle des cadres de pôle du CH d’Avallon, du CH de Tonnerre et du Pôle gérontologique de la vallée du Serein. Il sera basé sur le site de l’un des trois établissements co-porteurs de la mission (Avallon / Tonnerre / L’Isle sur Serein) emportant la nécessité de nombreux déplacements. Catégorie A de la filière soignante Diplôme d’Etat d’Infirmier ; Formation IDEC souhaitée ou expérience et/ou diplôme en management Descriptif du service Le dispositif CRT vise à favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l’entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques à domicile, grâce à la mise en place d’activités et de prestations au sein des EHPAD et à domicile. Les objectifs du CRT sont les suivants : -Répondre au souhait des personnes âgées en perte d’autonomie de vivre chez elles le plus longtemps possible, en proposant un nouveau modèle d’accompagnement ; - Limiter les ruptures de parcours ; - Décloisonner le domicile et l’EHPAD ; - Renforcer l’attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge. Le CRT comporte deux volets. Le volet 1 vise à favoriser l’accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants, et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques. Le volet 2 vise à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement, la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d’accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie. Le Centre de Ressources Territorial Sud Yonne – Avallonnais – Serein – Tonnerrois est autorisé par un avis favorable de l’Agence régionale de santé de Bourgogne Franche Comté en date du 29 janvier 2026, sur le territoire couvrant le quart sud-est du département de l’Yonne. Description du poste Organisation des prestations Pour le volet 2, l’IDEC ressource du CRT met en place l’accompagnement renforcé à domicile, pour des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d’autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus (file active de 30 personnes au minimum). Il s’agit : - De vérifier que le patient pressenti rempli les critères d’admission au dispositif - De valider les besoins de la personne au domicile, dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire et en lien avec les intervenants du domicile ; -De valider un projet d’accompagnement personnalisé répondant aux besoins et attentes des bénéficiaires ; -De valider la mise en œuvre et le suivi de ce plan et de s’assurer de la qualité des prestations. Gestion mutualisée de l’équipe pluridisciplinaire.Il s’agit principalement d’organiser et planifier le travail de l’équipe mutualisée du CRT, assurer la continuité du service, animer les réunions pluridisciplinaires, réaliser les entretiens professionnels ainsi que l’évaluation et l’adaptation des compétences des Aides-soignants/ Assistants de soins en gérontologie, conjointement avec les IDEC des SSIAD. L’IDEC ressource du CRT veille à garantir la coordination et la cohésion de l’équipe mutualisée autour des missions du CRT.Compte tenu du modèle partenarial du CRT Sud Yonne, l’DEC ressource du CRT est chargé de superviser les IDEC des trois SSIAD pour ce qui concerne la mission CRT. Communication: En interne, l’IDEC ressource du CRT est garant de la circulation des informations au sein de l’équipe, pour une cohérence des actions et des prestations auprès des bénéficiaires par la mise en place des outils appropriés (protocoles, procédures). Il s’assure de la bonne tenue du dossier de soins du bénéficiaire à partir du logiciel de soins, en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile. Il met en place un circuit de communication efficace entre les intervenants externes et les équipes du CRT, notamment avec les IDE d’astreinte. Projet de service L’IDEC du CRT participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et son évaluation. Il met en place et suit les indicateurs de l’activité sur service, notamment sous SIDOBA. Il recueille les données qualitatives et quantitatives concernant le profil des bénéficiaires, les prestations mises en place. Il élabore le bilan annuel d’activité du CRT en recueillant les données des trois établissements porteurs. Il s’assure également de la mise à disposition des procédures qualité adaptées ainsi que de la sécurité des soins. Partenariat Les missions du CRT sont développées en partenariat avec de nombreux acteurs du territoire. L’IDEC ressource participe à la recherche et au développement de partenariats et prend part aux différents groupes de travail et de réflexion déjà existants ou créés à l’initiative du CRT. Il représente le CRT auprès de l’ensemble des partenaires du CRT. Conditions particulières d'exercice Astreinte Afin d’assurer une continuité de service, une astreinte IDE de nuit est instaurée sur le Territoire du CRT compte tenu de ses ressources. L’IDEC ressource du CRT est chargé de gérer le planning d’astreinte, et de mettre en place un circuit de communication efficace. Il peut également prendre part au planning d’astreinte (principe de volontariat). Relations professionnelles Au sein du service avec : - L’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire du CRT ; les trois IDEC des SSIAD ; - Les usagers de l’accompagnement renforcé du CRT, leurs familles et leurs aidants ; -L’ensemble des personnes concernées par les actions de prévention du CRT ; A l’extérieur du service avec : -L’ensemble des intervenants à domicile ; -La CPTS du territoire (GIPS) ; -Le Dispositif d’appui à la coordination (DAC) de l’Yonne ; -Les services hospitaliers et médico-sociaux ; -La plateforme de répit OASIS 89 ; -Les IDE participant à l’astreinte de nuit. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité des cadres de santé du PGVS Relations fonctionnelles : - Avec les services d'aide à domicile, les IDEL, les partenaires - Avec la secrétaire et le service comptabilité Conditions d’exercice Poste cadre : Forfait jours donnant droit à 20 RTT (dont 1 journée de solidarité) Télétravail envisageable dans le respect des besoins du service Participation éventuelle au dispositif d’astreinte IDE de nuit Déplacements sur tout le territoire du CRT ; l’activité est réalisée en partie Descriptif du profil recherché Exigences requises : - Diplôme requis pour exercer le métier d'infirmière, avec une ancienneté souhaitée de 5 ans ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité d'organisation et de rigueur ; - Sens de l'accueil et de l'observation ; - Aisance avec les outils numériques (ARCAD SSIAD ; SIDOBA ; eTicss ; PLANICIEL) ; - Qualités relationnelles et de diplomatie ; - Permis B Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires L’IDEC organise les missions du CRT concernant les actions de prévention (volet 1) et les actions d’accompagnement renforcé (volet 2). Il est en charge de la gestion mutualisée de l’équipe dédiée, en lien avec les IDEC des trois SSIAD ainsi qu’avec les cadres des trois EHPAD. Il est en charge de construire et faire vivre une relation partenariale avec les intervenants du domicile et autres partenaires du territoire. L’IDEC ressource du CRT exerce son activité conformément au Code de la santé publique : Actes professionnels : Articles R4311 – 1 à 15 du CSP Règles professionnelles : Articles R4312 – 1 à 24 du CSP Télétravail possible Oui Management Oui Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'infirmier Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89) Géolocalisation du poste 3 rue Joffre 89440 l'Isle sur Serein Lieu d'affectation (sans géolocalisation) L'Isle sur Serein Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Savoirs -Connaissance du vieillissement normal et pathologique -Maîtrise du management (techniques de communication, animation de réunion, entretien individuel gestion des conflits) -Connaissance du cadre général des politiques sociales et les dispositifs d'aide à domicile et en établissement -Maîtrise des techniques de soins et les règles d'hygiène -Maîtrise générale de l'informatique (outils de bureautique, logiciels métier) Savoir-faire -Capacité d'observation et d'analyse des situations -Adapter sa communication orale aux situations et aux contextes -Gérer les situations conflictuelles, l'agressivité, savoir agir en médiateur -Fédérer les équipes et les partenaires au bénéfice du bien-être des bénéficiaires -Partager et transmettre son savoir professionnel -Maîtriser la gestion de projet, -Être force de proposition, -Mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l'équipe et des partenaires -Capacités rédactionnelles et de synthèse -Manager à distance (multisite) Savoir être -Être autonome et organisé, prioriser ses actions -S'inscrire, développer, entretenir le travail en réseau et en partenariat -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation, capacité à mettre en confiance -Capacité à travailler en équipe Prérequis Permis B AFGSU valide Expérience du travail à domicile et/ou en gérontologie Expérience en management et/ou coordination Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@gip-serein.fr Contact 1 Madame Fanny BASILLE