Description du poste
Le SIE d’Angoulême est un poste classé C2-1, à compétence territoriale en charge de la fiscalité des professionnels de 231 communes sur les 359 du département.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Il comporte 26 emplois (1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 1 inspecteur procédures collectives, 18 contrôleurs et 4 agents).
Le SIE d’Angoulême gère 41 500 entreprises, pour un enjeu global de 600 M€ de paiement spontané.
Le service est en configuration cible en termes de compétences concernant la gestion fiscale, mais intégrera à compter du 01/09/2026 la cellule départementale d’expertise, issue de l’actuel PCE. Cette cellule sera constituée de 3 inspecteurs (issus du PCE) et encadrée par un inspecteur divisionnaire (poste à pourvoir par recrutement au choix).
Description du profil recherché
Savoir-être :
- grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation...)
- sens marqué du relationnel, notamment avec les usagers.
Savoir-faire :
- disponibilité et ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils en particulier)
- esprit d'analyse et de synthèse
Compétences requises :
- capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence.
- maitrise des outils bureautiques.
Connaissances recherchées :
Une connaissance de la fiscalité des professionnels constituerait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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