Gestionnaire administratif(ve) finances

Réaliser les opérations administratives inhérentes à un domaine d'activité donnée, en appliquant les procédures et règles définies.

Spécificités :
-Production des données comptables ;
-Gestion des admissions / facturation ;
-Gestion de la trésorerie et des investissements ;
-Assistant(e) administratif(ve) ;
-Gestion investissements ;
-Suivi du budget (facturation, suivi des engagements et des réalisations) et production des données comptables et de gestion financière.

Prérequis :
-Connaissance en technique de gestion et utilisation des outils bureautiques ;
-Maitrise de la nomenclature comptable M22.

Activités :
-Elaboration de l'EPRD et l'ERRD ainsi que les budgets annexes dans le cadre des instructions comptables (M22) ;
-Suivi budgétaire : mise en uvre et suivi des procédures comptables (suivi de la liquidation des mandats et des recettes diverses), élaborations des décisions modificatives ;
-Suivi des dépenses en exploitation et en investissement ;
-Gestion du plan pluriannuel d'investissement ;
-Assurer la facturation des frais de séjour des résidents ;
-Saisir les recettes (forfait soins, dotation APA, etc) ;
-Assurer le mandatement des dépenses, titres de recettes, réduction de mandats ;
-Gestion des clôtures d'exercice ;
-Transmission des données aux autorités de tutelles notamment via les plates formes en lignes ;
-Gestion et élaboration des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ;
-Rédaction des rapports annuels et préparation des instances.

Savoir-Faire :
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
-Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence ;
-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
-Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence ;
-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
-Evaluer la pertinence / la véracité des données et/ou informations ;
-Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ;
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence ;
-Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.

Poste vacant : à compter du 01/08/2025

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35h00/semaine, horaire du poste : 8h30-17h00, 25 à 28 congés annuels.

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Informations complémentaires :
Qualification : adjoint administratif
Secteur d'activité : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)

Documents à transmettre :
-Lettre de motivation
-Curriculum vitaeLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.