Gestionnaire congés et temps de travail (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire congés et temps de travail (F/H)

Catégorie

B

Cadre d'emplois

Rédacteurs territoriaux

Présentation de la Direction

Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés.

Description de la mission

Vous souhaitez informer et conseillez les agents sur leur situation ? Sous l’autorité du chef de pôle congés et temps de travail, vous assurez la gestion de l’ensemble des droits à congés, autorisations d’absences ainsi que du temps de travail des agents de la collectivité.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Instruire et suivre les demandes de reconnaissance en accident de travail, maladie professionnelle, allocation temporaire d’invalidité (ATI), demandes de placement, prolongation congés longs …
- Informer et conseiller les agents sur leur situation ;
- Préparer et suivre les demandes et saisine auprès des différents conseils médicaux ;
- Saisir et éditer les arrêtés dans l’outil CIRIL ;
- Gérer les droits à congés, RTT (dans CIRIL et HOROQUARTZ), Comptes Epargne Temps, congés de maternité, de paternité, d’accueil d’un enfant, d’adoption et les demandes de télétravail ;
- Instruire et valider l’ensemble des autorisations d’absence.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

6 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous connaissez les procédures règlementaires en matière de congés et temps de travail.
Organisé et rigoureux vous savez anticiper vos missions selon les échéances et priorités.
Doté d’un bon relationnel, vous aimez le travail en transversalité et avez la capacité à communiquer de manière claire et persuasive tout en faisant preuve d’écoute.
A l’aise avec les outils informatiques, vous savez jongler entre différents logiciels.
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Un de vos talents qui fera la différence : vos qualités de rigueur et d’organisation.

Niveau d'études min. requis

5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Rémunération

1833€ net mensuel

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un envi-ronnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loi-sirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”