Chargé de communication/marketing h/f

Description de la mission : En lien et sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe, le Chargé de communication H/F définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle de la communication interne et externe de la Fondation Saint François. Il/elle intervient sur des missions variées mêlant stratégie de communication, marketing, événementiels, gestion de projets, gestion de la communication de crise. Missions principales : Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication : - Identifier et analyser les enjeux et besoins en termes de communication interne et externe ; - Analyser l'image de l'établissement et développer la marque et la culture employeur ; - Définir et décliner aussi bien en interne qu'en externe le plan de communication global de la Fondation en lien avec l'équipe de Direction ; - Développer, animer et mettre en œuvre une ligne éditoriale sur les canaux digitaux (site internet, réseaux sociaux etc.) ; - Développer en lien avec la Direction une stratégie de communication avec la presse et les médias locaux ; - Rédiger, mettre à jour, concevoir et diffuser le livret d'accueil de la structure et de ses annexes ; - Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communications internes et externes (plaquettes, brochures, flyers etc.) ; - Rédiger des communiqués de presse - organisation de conférence presse ; - Réaliser des reportages photos et vidéos pour mettre en lumière les actions de la Fondation, les services, les équipes ; - Développer, animer et mettre en œuvre une ligne éditoriale sur les canaux digitaux (site internet, réseaux sociaux etc.) ; - Mettre en place une newsletter à destination des salariés ou des parties prenantes ; Marketing hospitalier & attractivité : - Analyser le positionnement de l'établissement et son environnement concurrentiel ; - Développer la stratégie d'attractivité patients, praticiens et salariés ; - Évaluer l'impact des actions via des indicateurs de performances (audience digitale, notoriété, image). Événementiel : - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (journées thématiques, les 100 ans, conférences médicales, portes ouvertes etc.) ; - Assurer la communication autours des événements (avant/pendant/après) ; - Organiser les cérémonies annuelles des vœux et de remerciements aux personnels retraités et médaillés du travail ; - Réaliser et suivre les demandes de devis liées aux événements ; - Participer à la logistique et au suivi des actions événementielles ; - Assurer la relation avec les différents prestataires et fournisseurs ; - Mesurer l'impact et les retombées des actions évènementielles. Missions secondaires : Gestion de projets : Intranet, Mécénat, etc. - Piloter la conception, le déploiement et l'évolution d'un intranet ; - Développer une politique de mécénat et animer le portefeuille de mécènes, partenaires institutionnels et financiers, en lien avec les orientations définies par la Direction ; Gestion de crise & communication sensible : - Élaborer et actualiser le plan de communication de crise ; - Mettre en place une veille médiatique et digitale ; - Gérer les relations médias ; - Travailler en lien avec les autorités sanitaires (ex : Agence Régionale de Santé) ; - Intégrer les recommandations institutionnelles (ex : Haute Autorité de Santé) ; Divers : - Réaliser en collaboration avec le service technique, en direct ou en sous traitance, l'ensemble de la signalétique de l'établissement. Grilles de rémunérations à partir de : - 2 040 € bruts pour un temps plein - Reprise d'ancienneté - Prime d'intéressement - 27 jours de congés payés - Prise en charge de de la mutuelle à 56% par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Parking couvert - Restaurant d'entreprise - CSE (billetterie, Chèques vacances, etc.)