Notre client, implanté en France et à l’étranger, est un groupe industriel de 300 personnes spécialisé dans les domaines de la conception, fabrication et l’intégration de pièces métalliques. Il apporte une réponse sur-mesure aux demandes des clients/prospects Ses clients, start up, PME et grands groupes apprécient les savoir-faire et la qualité des produits réalisés. Pour accompagner son développement actuel, il recherche un.e :
Technico- commercial.e / Secteur Industriel dominante mécanique - H/F
Rattaché à la Direction Commerciale Groupe, conformément à la stratégie de l’entreprise, vous avez pour mission de développer les ventes. A ce titre, vous avez en charge la prospection, le suivi et le développement de comptes industriels. A l’écoute de vos clients et prospects, vous apportez à leurs demandes une réponse sur-mesure tenant compte de la faisabilité et des contraintes industrielles et négociez les affaires avec différents niveaux d’interlocuteurs. En lien avec les équipes internes, vous participez au chiffrage, avez en charge la réponse à appels d’offres et la coordination des projets que vous accompagnez en fabrication. Vous avez un rôle d’interface important entre les clients/prospects et les services techniques internes.
De formation technique ou ayant acquis de bonnes connaissances techniques de par votre parcours professionnel, vous justifiez d’une expérience probante à ce type de fonction acquise dans la vente de produits sur-mesure, idéalement chez un fabricant ou un intégrateur. Vous avez l’expérience de la prospection/gestion de grands comptes industriels de secteurs exigeants (type médical, aéronautique, automobile, ferroviaire…). Pour ce poste, la connaissance de l’usinage et/ou de la tôlerie est un atout. Un anglais opérationnel est un plus. Votre dynamisme commercial, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d’analyse et de négociation seront les clés de votre réussite. Pour ce poste, vous êtes idéalement basé en Loir-et-Cher (41), dans le Calvados (14) ou le Doubs (25) où se situent les principaux sites de production. Notre client est aussi ouvert à un mode de fonctionnement en home-office avec venues régulières sur site. La rémunération est composée d’un fixe + Variable + Véhicule de Fonction, à négocier selon profil et expérience.
Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs – 20 bureaux en France et à l’international) accompagne ses clients sur l’ensemble des dimensions RH :. Recrutement de Dirigeants et de Cadres. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social. Management de transition. Talent management et transformation Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises. Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
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