Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs - Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 MEUR de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du poste : Au sein de notre département Learning Experience, nous souhaitons intégrer et former un stagiaire au recrutement de nos formateurs, afin de sécuriser la qualité pédagogique et la disponibilité de nos intervenants Votre mission principale est la suivante : recruter et développer notre réseau de formateurs. A ce titre vous : - Sourcez de nouveaux formateurs (recherche active, plateformes, réseaux professionnels). - Qualifiez les profils (compétences, expérience, disponibilité). - Organisez et conduisez les premiers entretiens de sélection. - Mettez à jour et structurez la base formateurs. Vos missions secondaires sont les suivantes : - Onboarding & contractualisation : vous accompagnez les formateurs dans la prise en main des outils, gérez la contractualisation, et assurez le lien avec les équipes internes sur les aspects facturation et conformité. - Animation du réseau : vous contribuez à l'animation du réseau de formateurs (communications, points réguliers) et vous participez à la mise en place de bonnes pratiques et de supports communs. Vous êtes le point de contact pour les formateurs sur les sujets opérationnels. - Gestion des classes virtuelles Profil recherché : En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes : - étudiant(e) en RH / spécialisation recrutement, ou coordination pédagogique. - à l'aise à l'oral, capable de mener des entretiens. - orienté(e) résultats et objectifs - organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. - à l'aise avec les outils digitaux (tableaux de suivi, outils collaboratifs). - doté(e) d'un intérêt pour la formation et/ou le recrutement Modalités - Stage de 6 mois - Démarrage : dès que possible - Localisation : Marseille - Rémunération : indemnité légal variable sur atteinte des objectifs
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