Technicien courants fort ou faible f/h

Informations générales





Organisme de rattachement


Université de Bordeaux




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Localisation



Bordeaux




Intitulé long de l'offre

Technicien courants fort ou faible F/H



Date limite de candidature

22/02/2026



Employeur

IUT de Bordeaux



Nature du contrat

CDD de 6 mois



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels



Domaine / Métier

Bâtiment - Electricienne / Electricien



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Technicien courants fort ou faible F/H



Descriptif de l'employeur


L'IUT de Bordeaux, composante de l'université de Bordeaux, est présent sur 4 sites géographiques : Agen, Bordeaux-Bastide, Gradignan, Périgueux. Il se positionne comme l'un des IUT les plus grands et les plus diversifiés de France.
Carrefour entre étudiants et employeurs, l'IUT de Bordeaux développe des relations partenariales de qualité avec les acteurs socio-économiques de chacun des quatre sites et au niveau national. Ces liens tissés depuis plus de 50 ans sont un gage de qualité des diplômes délivrés dans les 16 départements de formation de l'IUT.



Descriptif du service


Le Service Technique de l'IUT (ST) assure une fonction support indispensable aux enseignements de l'IUT de Bordeaux sur les sites de Gradignan et Agen. Fort d'un effectif de 15 personnes, il intervient dans les domaines de la maintenance immobilière et de la logistique. Sa mission principale est de mettre à disposition des étudiants, enseignants et autres personnels, des locaux m²) adaptés, en bon état, répondant aux réglementations en vigueur, en maintenant un niveau de sureté et de sécurité optimum, sur les sites de Gradignan et d'Agen. Le Service Technique permet aussi un fonctionnement commun du site de Gradignan. Il assure l'interface avec le Pôle Patrimoine et Environnement de l'Université de Bordeaux sur toutes ces thématiques.



Description du poste


L'agent travaillera sous les directives de l'adjoint au chef du service. Il intègrera l'équipe de maintenance immobilier spécialisée en électricité.

Il/elle assurera l'entretien, les dépannages, la maintenance quotidienne et périodique des installations électriques courants forts et faibles. Il/elle réalisera les travaux de modification et d'amélioration des installations électriques courants forts.

L'agent accompagnera les inspecteurs des bureaux de contrôle lors des visites périodiques et assurera en partie les levées des réserves. Il/elle accompagnera des entreprises prestataires extérieures lors de leurs interventions.

Il/elle aura pour missions principales de:

· Contrôler l'état des installations techniques courants forts (BT) ou courants faibles

· Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, et lever les observations

· Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations

· Accompagner des prestataires externes du domaine

· Réaliser les travaux neufs ou de maintenance

· Assurer la consignation des installations électriques BT

· Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique



Descriptif du profil recherché


Titulaire d'un diplôme CAP/BEP minimum dans le domaine électrique, cette fonction requiert de connaître de façon approfondie les techniques du domaine, sa réglementation. La connaissance des techniques d'installation et de maintenance des équipements, des techniques d'optimisation de la conduite des installations ainsi que des normes et procédures de sécurité est requise.

La fonction exige de savoir:

· Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements

· Mettre en œuvre des procédures et des règles

· Établir des diagnostics et résoudre des problèmes

· Gérer les situations d'urgence

· Participer à la sécurité des personnes et des locaux

· Optimiser les moyens à mettre en œuvre

· Utiliser les outils bureautiques (notions)

Nous recherchons une personne se reconnaissant dans ce profil qui sait être rigoureuse, qui a le sens du relationnel, et qui sait être réactive. Le profil débutant est accepté.



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Basé à Gradignan sur le Campus Rocquencourt (bus ligne 31-Tram B arrêt "Montaigne-Montesquieu-Vlib)

CDD de 6 mois

1946.53€ brut mensuel avec prime

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Des offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d'accueil et de formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV



Fondement juridique du recrutement

Article L332-6 du code de la fonction publique



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)



Géolocalisation du poste


15, rue naudet 33170 gradignan



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

15, rue Naudet 33170 Gradignan


Critères candidat



Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP



Niveau d'expérience min. requis

Débutant



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

15/03/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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